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의료비 보조, 편부모수당 지급, 직업훈련 기회 제공, 임대주택의 입주 우선 순위 안배를 생각할 수 있는데 이것은 예산확보가 수반되는 정책이다. 그러므로 공적부조 확대 실시를 위한 예산의 확보, 사회복지 전문요원의 확보가 우선되어야
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복지론, 조흥식.김진수.홍경준 , 2002, 나남출판
http://www.kisi.org , 한국사회보험 연구소
http://www.nhic.or.kr , 국민건강 보험공단
http://www.welco.or.kr, 근로복지 공단
http://www.npc.or.kr , 국민연금관리공단
http://www.molab.go.kr , 노동청 Ⅰ 사회보험
1.사
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의료보호정책 등등에는 우리나라 고래로부터 전통적으로 시행되던 제도의 모습과 면면이 이어져 내려오고 있는 것은 부인할 수 없는 사실일 수밖에 없는 것이다.
외국의 복지이념이 한국에 도입되기 전부터 한반도에서도 자생적으로 복지
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복지실천의 정립을 위한 고찰, 한국사회복지학, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사례관리 실천 대상자 선정 및 사례 소개
2. 사례관리 실천대상자의 주요 문제와 서비스 목표 수립
1) 사례관리 실천대상자의 주요 문제
2) 서비스 목표 수립
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의료 장비
Ⅴ. 청각장애인의 현황
1. 일반현황
2. 한국장애인고용촉진공단의 사업실적분석
Ⅵ. 청각장애인의 진로교육과 직업교육
Ⅶ. 청각장애인 직업재활의 문제점
Ⅷ. 향후 청각장애인 직업재활서비스의 개선 방안
1. 직업재활
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복지관련 요양보호사들의 처우 및 인식개선을 통한 전문가 양성도 필요하다.
참고
-국민건강보험공단 노인장기요양보험 www.longtermcare.or.kr
-윤성주 저, 노인장기요양보험제도의 중 장기적 개선방안에 대한 연구, 한국조세재정연구원, 2013
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1. 사회보험의 생성과 발전 / 285
2. 사회보험의 의의 / 286
3. 사회보험의 특징 / 288
제 2절 사회보험의 종류
1. 의료보험 / 292
2. 산업재해보상보험 / 301
3. 국민연금 / 310
4. 고용보험 / 321
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선후배간의 관계형성을 위한 ‘입문교육 지도선배’ 라는 프로그램을 통한 조직 운영이 필요 1. 제도
2. 인사제도
3. 정책
4. 복지
5. 인재육성 프로그램
6. 근무시간
7. 근무형태
8. 인원관리
9. 급여체계
10. 멘토링, 입문교육 지도선배
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의료비 보조, 편부모수당 지급, 직업훈련 기회 제공, 임대주택의 입주 우선 순위 안배를 생각할 수 있는데 이것은 예산확보가 수반되는 정책이다. 그러므로 공적부조 확대 실시를 위한 예산의 확보, 사회복지 전문요원의 확보가 우선되어야
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한국여성개발원, 1996
http://www.kehnnews.co.kr/news/2002/397/397320.htm
네이버 지식in, 엠파스 지식 Ⅰ. 이혼에 대한 견해 및 문제 제기
Ⅱ. 이혼의 경향
Ⅲ. 이혼으로 인한 제반문제
Ⅳ. 사회적 지원체계
Ⅴ. 사례 및 조사 결과분석
Ⅵ.
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