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문제점 및 발전 방안’, 잠복심의원실, 2006
옥인(1994), 지하수, 성바오로 출판사
성익환, 서울지역 지하수 오염원인 분석 및 치유개선 대책, 대한지하수환경학회·한국토양환경학회 공동 심포지엄 및 추계학술대회 논문집, 1998
이민효 외, 토양
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한국보건사회연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비용편익 분석의 개념
2. 비용편익 분석의 도입 배경
3. 비용편익 분석의 특징
4. 비용편익 분석의 절차
5. 경제성 분석과 재무성 분석
6. 비용과 편익 항목에 관한 고려사항
7. 시
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범위직무급
2.직능급
(1) 직능급의 의의와 특징
(2) 직능급의 형태
임금항목의 구성형태에 따른 구분
직능등급별직능급과 능력평점별직능급
기타
III.직무만족도 및 직무실적과의 관계
마치며
참고문헌/학위논문 목록
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면접법
III. 자기보고식 검사법
1. MMPI
1) 타당도 척도
2) 임상 척도
2. 다요인 인성검사
1) 온전성
2) 자아강도
3) 지배성
4) 정열성
5) 도덕성
6) 대담성
7) 예민성
8) 공상성
9) 실리성
10) 자책성
11) 진보성
12) 자기
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한국복지행정학회 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
홍봉수, 임현진 외 저 사회복지행정론, 공동체 2012 1. 프로그램과 개입전략
2. 개입전략의 구분
3. 사회복지서비스 개입전략 차원들의 실례
4. 사회복지서비스 자원의 성격
5. 내부
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3. 종업원의 측면
Ⅵ. 지식경영 기업의 유형과 공통점
1. 지식경영을 실천하는 기업의 3가지 유형
2. 지식경영을 촉진시키는 요인
Ⅶ. 지식경영의 문제점
Ⅷ. 지식경영 선진사례
Ⅸ. 지식경제 발전을 위한 정책 방향
참고문헌
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한국의 고령자주거정책의 현황과 정책이슈 박신영(대한주택공사 주택도시연구원) 1. 노인복지 정책의 개념
2. 노인 복지 정책의 영역
3. 소득 보장 정책
1) 소득 보장 정책의 의의
2) 소득보장 정책 : 사회보험 제도
1)) 국민연금 제도
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한국노동연구원
ⅳ. 노정일(2002), 사회보장론, 대학출판사
ⅴ. 신수식·김동원·이규용(2004), 현대 고용관계론
ⅵ. 이진원(2006), 임금제도 개선과 노동법적 문제
ⅶ. 이학희(2004), 인적자원관리론, 대명 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임금의 개념
Ⅲ. 임금
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문제점
1. 현행법의 기본이념
2. 현행법 간접차별의 정의 지나치게 추상적
3. 현행법은 직장내 성희롱을 금지하는 규정이 없고 사업주가 가해자인 경우 제재할 수 없음
4. 직장내 폭언?폭행에 관한 금지와 예방조항 신설의 경우
5. 그 외 배
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한국전산원 원장이나 IITA 원장 선임과 같은 전철을 밟지 않았으면 좋겠다”고 지적했다. <윤성규 기자>
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이러한 문제점은 기존의 계급제적
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