|
한국사회문제 4 E
한국사회 노동현실-비정규직문제
추천도서 가운데 한 권 이상을 참고하여, 자신의 학번 끝자리에 맞춰 지정된 과제에 대한 과제물을 400자 원고지 15쪽 분량 정도 (A4용지 5장) 분량으로 작성하시오.
한국사회 노동현
|
|
|
한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.
비정규직 근로자 문제
<목 차>
Ⅰ. 서
|
|
|
한국사회가 처한 현실에서 기업들이 모든 노동자들을 정규직으로 전환할 경우 노동유연성이 악화되어 기업경쟁력이 하락할 수 있다는 문제점을 안고 있다. 이러한 문제를 본질적으로 해결하기 위해서는 우리사회의 산업구조를 재편해야 한
|
|
|
비정규직 근로자의 활용을 극대화하는 방안이 도입·정착되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서
|
|
|
국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례
1) 대기업, 정규직 vs 중소기업, 비정규직의 임금격차
2) 청년 실업자들의 증가와 노동시장의 고령화
3) 노동시장에서의 여성차별
4) 기업의 경영여건 악화와 현실에 맞지 않는 정책
2. 한국사회 노
|
|
|
사회문제인 이유
4. 경력단절여성의 재취업 개선방안
1) 직업능력개발훈련
(1) 맞춤형 직업교육훈련
(2) 직업훈련교육의 방향
2) 취업지원의 개선
(1) 여성재고용제도의 보급 및 촉진정책
(2) 보육시설의 확대
(3) 대안적 고용형태
(4) 여성
|
|
|
한국사회가 처한 현실에서 기업들이 모든 노동자들을 정규직으로 전환할 경우 노동유연성이 악화되어 기업경쟁력이 하락할 수 있다는 문제점을 안고 있다. 이러한 문제를 본질적으로 해결하기 위해서는 우리사회의 산업구조를 재편해야 한
|
|
|
비정규직이라는 현재의 상태로 인한 생산성 저하를 방지하도록 해야 한다.
참고문헌
한국사회문제, (한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
노동부, 2012, 『고용형태별 정규-비정규 임금격차(업종별 분석)』, 고용노동부.
원석조, 2013, 『[제4판]
|
|
|
우리 사회에서 사회적 문제가 되고 있는 비정규직 문제
1) 글로벌 경쟁의 심화
2) 근로조건 및 근로환경 상 차별
3) 고용불안정
4) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하
3. 비정규직 문제가 왜 사회적 문제가 되는지
1) 노동력 구성의 변
|
|
|
사회·인구학적 특성
………………………………………………
(3) 워킹푸어 사례(국내/외)
………………………………………………
(4) 대안으로써의 제도
………………………………………………
3. 결론
(1) 제도의 문제점 제기
|
|
메뉴펼치기
