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사회가 추구하는 가치가 어떤 것인가를 보여주며 우리 사회의 미래와 가치를 결정하는 문제인 것이다.
※ ≪ 참 고 문 헌 ≫
1. 【 비정규직 】 조인스HR 가재산 양병만(2004)
2. 【 비정규직 】 노사관계 한국노동연구원 이주희(2003)
3. 【 고용
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더욱 심각한 문제를 야기한다.
3. FTA는 농업, 농민만의 문제가 아니다
4. FTA와 같은 신자유주의 정책으로는 한국경제 문제를 해결할 수 없고, 오히려 악화될 뿐이다.
Ⅷ. FTA(자유무역협정)를 통한 향후 한국경제 전망
Ⅸ. 결론
참고문헌
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. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사업법 개정안의 취지와 내용
2. 지역사회복지협의체의 신설과 문제점
3. 지방자치단체의 위원회 문제
4. 지역사회복지에 대한 공공 책임의 문제
5. 사회복지시설의 공공성 및 투명성
Ⅲ. 맺는 말
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사회 구조적 문제
(1) 불균형의 한국형 경제모델
(2) 비정규직의 증가
(3) 법제의 형식성 →근로여성 모성보호 3법을 통해
(4) 보육시설 미비
(5) 돌봄노동(Care Work)의 공백
2)가치관 변화
(1) 출산과 육아기피
(2) 가부장적 이데올로기
(3)
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사회를 위해 바람직하지 않다. 우리 모두는 더불어 살아가는 한 공동체 인식을 가져야 할 것이다. 장애는 결코 죄가 아니다. 장애가 선천적이든지 후천적이든지 차별화 이유가 없다. 장애는 대부분 후천성으로 누구나 찾아 올 수 있는 문제이
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노동의 문제는 서두에서 언급하였던 한국사회구조적 모순과 직접적인 연관을 맺고 있다. 우리는 청년실업의 해결과 불안정노동과 빈곤, 비정규직차별에 저항하는 운동을 벌여나가야 하며 이를 통해 현실문제에 대한 책임을 신자유주의 세력
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우리나라의 출산장려정책
① 우리나라에서 실시했던 과거의 출산대응정책
② 현행 정부의 출산장려 정책
③ 우리나라 저출산 정책의 한계
6-3) 해결방안
① 경제적 지원
② 사회
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한국보건사회연구원, 1998.
3. 한국가족관계학회 편, ‘가족학’, 하우, 2003. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 출산율 저하 현상
Ⅲ. 과거 우리 나라의 인구정책
1. 출산억제정책
2. 비현실적인 인구정책방향
Ⅲ. 출산율 저하의 원인
1. 출산율 저
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3.본문
가. 해고, 정리해고 관련 법 조항
나. 성차별적 부당해고 유형별 사례
2) 여성집중직종 퇴출
3) 되살아 나는 결혼·임신·출산 퇴직제
다. 여성해고의 문제점
라. 노동시장 내에서의 성차별적 부당해고를 제거하기 위한 해결책
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노동자의 분류
Ⅱ. 본론
가. 비정규직의 규모 및 현황
1. 규모 및 현황
2. 비정규직이 증가하는 이유
나. 비정규직의 법안
1. 비정규직 법안의 고찰
2. 법안에 대한 평가(생각
다. 기업 사례분석
1. 한국통신(KT)
2. 금호
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