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일반적인 사회사업 지식, 실천분야, 기관, 클라이언트, 접촉에 관한 지식
▶기술: 과학기술과 기법, 체계
▶가치: 개인의 존엄성과 독특성에 대한 존중, 자기결정, 윤리강령
-사회복지실천 현장: 클라이언트 유형, 사회복지사의 활동영역, 사
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자기역할의 수용
6. 역할에 대한 설명
Ⅱ. 조력자로서의 역할
1. 불만을 집약하는 일
2. 조직화를 격려하는 일
3. 좋은 대인관계를 육성하는 일
4. 공동목표를 강조하는 일
Ⅲ. 전문가로서의 역할
1. 지역사회진단
2. 조사기술
3. 타
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협의회의 기능- 사회복지에 관한 정보를 제공한다. 재정상태 개선하기 위한 활동을 전개한다. 사회행동을 한다. 사회복지에 관한 기초자료수집, 연구, 조사, 타 기관에 대한 독려 및 공동연구를 수행한다.
공동모금회의 기능- 민간복지재원
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면접, 등록, 개별면담 및 지원, 가정방문
2) 사회적응 프로그램: 사회기술훈련, 일상생활훈련, 여가 프로그램, 집단상담 프로그램
3) 직업재활 프로그램: 보호작업장, 일시임시 취업 프로그램, 지원고용, 독립취업지원
4) 가족지원 프로그램: 가
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면접은 주로 정서적인 면에 관계되고 있기 때문에 사회복지사는 대상자에게 자기감정을 말로써 표명하도록 권고하고 있다.
(정답)통제된 정서적 관여
☞ 프리드랜더(W. Friedander)가 주장한 사회복지사업의 기본적 가치 중 사회복지전문직의 기
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면접진행은 꽤 엄격했다고 함. 전 면접조는 다시 대기실로 들어오지도 못하게 하였고 핸드폰사용도 금함.(면접자료공유방지를 위해서)
면접내용은
1) 국가유공자란
2) 이혼율이 증가하는 이유가 무엇때문이라고 생각하는가?
3) 향후 자기계발
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자기소개서등 모집
장소- 강화도, 김포, 양평 서울 근교
기타- 봉사활동 시간 부여 폐지, 각 회 별로 카페를 운영활동(친목)
★‘ 가난한 이들의 대모’ 이 해 숙 원장님
- 경기교육자원봉사단협의회 사무총장
- 한국자원복지개발원 자원복지아
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협의회·목표관리제도·노동자중역제도·주니어보드(종업원대표에 의한 준이사회) 등과 참가 의미를 확대하여 노동자우리사주제·이윤분배제·경영성과분배제 등이 있다. 각 기업의 업종, 업태, 규모에 매치시켜 조화가 기본이 되어 개성 과
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일반시민들과 함께 인간존중을 실현하고, 사회적 연대감 형성 도모
-참여자들의 봉사동기를 강화하고, 자기 성장도모
-시설운영에 있어서 업무분장으로 효율성 높힘
▷과정
접수 및 상담→면접→신규봉사자교육→업무배치 및 활동→활동평
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면접상담,전화,서신,pc,FAX상담
2) 집단상담 : 자기성장,인지상담,인간관계훈련,의사소토ㅇ,또래상담자 교육 프로그램등
3) 심리검사 : 지능,흥미,적성,정신건강,성격검사등
4) 상담교육 : 청소년상담교육,청소년상담자 양성교육,부모교육,학술
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