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갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 지원 동기 및 대학 입학 후 학업 계획과 향후 진로 계획에 대해 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,500자 이
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적으로 고려하는 부분은 무엇이고, 그 이유를 기업은행에 지원한 동기와 연결 지어 설명하여 주십시오.
2. IBK기업은행의 조직 구성원으로서 가져야 할 태도와 가치관에 대한 본인의 생각을 구체적인 경험, 행동, 사례 등을 통해 기술하여 주
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관점입니다
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자 이내)
■ 대표적인 노사 간의 갈등 문제
7. 금연에 대한 의견 (2000자 이내)
■ 금연이라는 것의 장점과 단점
8. 향후 추진업무에 대한 포부 (2000자 이내)
■ 미래에 대한 가능성을 확신
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적인 경험은?
Part 5. 조직형 질문 답변 모음
- 조직에서 주도적으로 성과를 냈던 경험은?
Part 6. 원칙형 질문 답변 모음
- 규칙을 어기지 않고 지켰던 경험은?
Part 7. 상황형 질문 답변 모음
- 상사와 갈등이 발생한다면?
Part 8. 고객형 질
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사회에 할수있는 봉사할동?
- 교육학:중,고등학교,교사가 되면 급훈은 무엇으로 정할것인가.
그리고 그이유는? 가정방문 교육의 장단접,교육학을 배운 적이 있는가?
- 국어교육: 중,고등학교 교육의 문제점/교사로서 갖추어야 할 자질?
성균
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적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재
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[동아리의 재구성]
[열정의 힘]
6. 창의성을 발휘하여 기존 틀을 깨고 추진했던 성취감이 컸던 경험은 무엇이며, 이를 시작하게 된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술해 주세요.(600)
“남들과는 다르게”
[공모전 참가]
[발상의 전환]
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적인 경험을 제공해 공항 이용객이 안심하고 편안함을 느낄 수 있도록 하겠습니다.
Q8. 팀 내 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결할 것인가요?
갈등 상황에서는 각자의 입장을 경청하고 감정을 배제한 채 사실에 집중합니다. 열린 대화와 협상을
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배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다(1,000자 이내).
4. 해당 전공(학부, 학과)에 지원한 동기와 입학 후 학업계회 및 진로계획을 기술해주시기 바랍니다(1000자 이내)
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적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재
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