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한국경제연구원, 2012
* 현충기 외 1명, 우리나라 기업구조조정의 성과와 평가 : 대기업정책을 중심으로, 경성대학교, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업 정책의 의의
Ⅲ. 대기업 정책의 산업보도
Ⅳ. 대기업 정책의 변천과정
1. 1986년 12월 공정
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96다 36395호
5. 대법원 1998.7.14.선고 96다17257호-(이혼소송주부 청부폭력오보사건 - 앞서의 고등법원 상고심 판결)
6. 대법원 1999.1.26.선고 97다10215·10222호(이른바 산업스파이 오보사건)
Ⅷ. 노숙자의 인권침해(인권유린)
Ⅸ. 결론
참고문헌
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한국 외환위기의 발생원인에 관한 실증분석, KDI정책연구, 1999
· IMF 구제금융 신청 후 한국경제, 세계일보 12월 2일 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국경제정책의 변화
1. 재정·통화
2. 금융자율화
3. 산업 및 재벌정책
Ⅲ. IMF외환위기(경제위기)의 원
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대학교 대학원. 2013 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시오
(1) 과학적관리론
(2) 인간관계론
(3) 과학적관리론과 인간관계론의 한계점 비교
2.현대 병원 조직의 변화
(1) 의료기술의 변화
(2) 대중
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기술해 보십시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 각자 자신이 중요하다고 판단하는 자원봉사의 주체를 선정
2. 우리나라 노인 자원봉사의 문제점
1) 인식, 홍보의 부족
2) 교육 및 훈련의 부족
3) 배치의 문제
4) 인정 및 보상체계의 미비
3. 노
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산업 중점 추진전략
1) 기능성식품 개발 집중 지원
2) 기능성화장품 개발 집중 지원
4. 의료서비스산업 중점 추진전략
5. 한의약산업 중점 추진전략
1) 고부가가치 기술?제품 개발 지원
2) 인프라 강화
3) 품질?수출 지원
Ⅴ. 참여복지(노무
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의사결정
(5) 간호 가치의 인정
3. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
(1) 원활한 커뮤니케이션
(2) 전략적 관리기술
(3) 과학적 직무설계
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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기술하시오.
1) 현재 자신이 갖고 있는 건강문제(질병 혹은 증상)를 2가지 제시
(1) 비만
(2) 스트레스
2) 각 건강문제가 자신의 신체적, 심리적, 사회적 측면에 미치는 영향
(1) 비만이 신체적, 심리적, 사회적 측면에 미치는 영향
(2) 스트레스
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산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희(2011). 정신간호사의 자기효능감, 직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원.
임정화(2013). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교.
장백희(2013). 간호관리자를 위
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기술
3) 간호 전문직으로의 발전기회 확대
3. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오
(1) 전문직 인정과 보상
(2) 직업경력 기회
(3) 조
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