|
한국노동연구원,
2004)
- 면접 가이드북(편집부, 에듀스, 2010)
- (현대)인적자원관리 : 동양적, 구미적 인사관리(명경사, 한인수, 2009)
- 고용노동부 해외취업 가이드(한국산업인력공단, 2010)
학술논문
- 일본기업의 채용관리 동향과 시사점(경총
|
|
|
한국정책학회보 제13권 제5호』, ‘외국인 고용허가제 도입 과정’, 한국정책학회
유길상 외 2(2005), ‘외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향’, 한국노동연구원
한국산업인력공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘외국인고용허가
|
|
|
인력정책을 평가하고 중장기 발전방안을 제시할 수 있는 연구의 활성화와 전문가의 육성이 시급
출처
외국인고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후방안 - 한국노동연구원
외국인 고용허가제도 1주년 보고 - 노동부
http://www.workinkorea.org
http://www.k
|
|
|
자기소개와 지원동기는 계속해서 업그레이드 하라.
- 오늘 받은 질문을 내일 받으면 어떻게 대답할지 꼼꼼히 기록하라.
- 가고 싶은 회사에 지원하기 전에 10개 회사를 돌아다니며 연습하라.
- 가고 싶은 회사에 지원하기 전에 어느 회사이든
|
|
|
실현할 수 있도록 돕는 것이 큰 포부입니다. 이러한 목표를 이루기 위해 끊임없이 자기 계발에 힘쓰고, 다양한 분야에 대한 지식을 넓히며 스스로의 역량을 강화해 나갈 것입니다. 종국적으로 한국산업인력공단에서의 제 경험이 개인적인 성
|
|
|
한국산업인력공단 자기소개서- 합격예문
1. 우리 공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 본인이 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유를
|
|
|
한국산업인력공단 자기소개서
1. 우리 공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 본인이 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유를 최근 3년간
|
|
|
화될 수 있도록 도전할 것입니다. 한국산업인력공단에 입사하는 것은 제 직업적 비전과 일치하며, 이 곳에서 함께 성장해 나갈 수 있기를 기대합니다. 공단의 임무를 수행하며 국가 산업의 발전에 기여하고, 인재 양성을 통해 사회에 긍정적
|
|
|
공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 본인이 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유를 최근 3년간 있었던 사례를 바탕으로 작성하시고 공
|
|
|
한국산업인력공단에서도 다양한 사회적 가치 창출 프로젝트에 참여하여, 사회를 더 나은 방향으로 변화시키는 데 기여하고 싶습니다. 공단의 일원으로서 사람들의 삶을 개선하는 데 힘을 보태고, 지역사회 발전에 기여할 수 있기를 바랍니다
|
|
메뉴펼치기
