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공기업이란?
1. 공기업의 개념
2. 공기업의 존재이유
3. 우리나라 공기업의 현황
Ⅱ. 한국수자원공사 일반사항
1. 장기비전
2. 연혁 및 설립근거
3. 설립목적 및 주요사업
4. 조직 및 인력
5. 자본금 및 출자자
6. 출자회사 현황
Ⅲ. 재
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공기업 부채”, http://cafe.naver.com/newhangangcity/2576 Ⅰ. 서론
1. 연구목적
2. 연구범위
3. 연구방법
Ⅱ. 이론적 논의
1. 공기업의 개념 및 범위
2. 뉴거버넌스
Ⅲ. 현황 및 사례
1. 공공기관 부채의 현황
2. 사례: 한국수자원공사
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배경
1) 이념적 요인
2) 경제적 요인
3) 정치적 요인
4. 민영화의 유형과 방법
1) 공급의 민영화 : 정부보유주식의 매각
2) 생산의 민영화 : 계약제도
3) 정부규제의 완화
5. 한국 민영화 정책의 현주소
6. 민영화의 한계
7. 요약
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(나) 국내 일반기업 현황
(다) 국내 공기업 현황
(라) 외국기업 현황
2.3 기업체 사례
(가) 과거의 윤리경영 핵심 사례
(나) 현재의 다양한 윤리경영 사례
2.4 비교 사례
Ⅲ. 결 론
3.1 시사점 및 의의
Ⅳ. 참고문헌
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공기업 민영화 계획
(5) 공기업 민영화의 문제점
(6) 민영화에 따른 문제점 개선방안
2) 공기업 경영혁신
(1) 공기업 경영혁신의 필요성
(2) 공기업 경영혁신의 기본방향과 원칙
①한국도로공사
②한국수자원공사
3. 공기업 경영
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한국행정학보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임금피크제(pay-peak system)의 개념 및 유형
2. 임금피크제의 제도적 특성
1) 임금커브의 유형
2) 임금굴절연령
3) 임금감액률
4) 임금구성항목의 조정
3. 임금피크제 도입·운영 사례
1) 한국수자원공사
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개념
(2) 유가증권
가. 유가증권의 개념
나. 유가증권의 종류
1. 유통방식에 의한 분류
2. 증권에 화체된 권리의 성질에 의한 분류
다. 상법상의 유가증권
1. 환어음
2. 약속어음
3. 수표
4. 상품권
(3) 인터넷을 통한 유
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개념과 원인
1. 부실기업 개념
2. 기업부실 원인
제2절 부실기업 실태
1. 부실기업 실태
2. 재벌체제의 문제점
3. 부실기업 처리방안
제3장 부실기업 정리 정책과 문제점
제1절 부실기업 처리 제도
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유형
5. 조직문화 연구의 접근방법
(1) 비교경영 접근법
(2) 기업문화적 접근법
(3) 인지적 접근법
(4) 상징적 접근법
(5) 구조, 심리 역학적 접근법
6. 사례
(1) 한국수자원공사의 7S(공기업)
(2) 에버랜드의 조직문화(사기업)
결론
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. 1. 직장 내 집단 따돌림 현상에 대한 기사
2. 직장 내 집단 따돌림의 개념
3. 직장 내 집단 따돌림의 유형
4. 직장 내 집단 따돌림의 발생원인
5. 직장 내 집단 따돌림으로 인한 결과
6. 직장 내 집단 따돌림의 해결 방안
7. 결론
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