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한국은행 - 금융 감독기구 간에 업무 범위가 좀 더 명확하고 상호 협조 가능한 금융 감독 시스템을 구축할 필요성이 있다. 카드사 감독의 경우 기관 건전성 감독보다는 시장 규 율(원칙) 확립 차원에서 접근했어야 하나 실질적인 시장규율 감
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자기가 공급한 재화의 시가, 즉 정상거래가격으로 한다.
2) 감가상각자산에 해당하는 경우
과세표준 ＝ 당해 재화의 취득가액 × (1 - 체감률 × 경과된 과세기간의 수) - 체감률
구분
2001.12.31 이전 취득분
2002.1.1 이후 취득분
건축 구축물
10%
5%
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자기식의 인사체제를 한층 더 강화해버린다. 기획원출신인 김흥기 전매청장을 차관에 앉힌 것을 비롯해 이형구 이재국장을 금융담당차관보로 승진시켰을 뿐만 아니라 역시 기획원 출신인 강현구 사우디재무관을 후임 이재국장에 앉힌 것이
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한국은행 집계를 보면, 지난해 우리나라 가계의 소비지출액(명목가격)에서 국내 사교육비 지출액은 2003년의 7조4200억원에 견줘 7.3% 늘어난 7조9600억원인 것으로 나타났다. 지난해 극심한 내수침체 속에서 가계의 가처분소득이 늘지 않았는데
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직능자격제도: 일본의 경우
1. 직능자격제도란?
2. 일본기업에서의 적용과정
III. 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도
1. 논의의 배경
2. 금융 및 제조업의 도입움직임에 대한 검토
IV. 능력주의적에 대한 대응
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높이고, 노조의 힘을 키워 가는 중요한 계기로도 작용할 수 있을 것이다.Y I. 문제의 제기
II. 능력주의적 인사관리로서의 직능자격제도
III. 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도
IV. 능력주의적에 대한 대응
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, 노조의 힘을 키워 가는 중요한 계기로도 작용할 수 있을 것이다. - 문제의 제기
- 능력주의적 인사관리로서의 직능자격제도 : 일본의 경우
- 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도
- 능력주의적에 대한 대응
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노조의 힘을 키워 가는 중요한 계기로도 작용할 수 있을 것이다. I. 문제의 제기
II. 능력주의적 인사관리로서의 직능자격제도: 일본의 경우
III. 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도
IV. 능력주의적에 대한 대응
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은행파산으로 이러한 시나리오가 붕괴되기 시작한다. 대장성이 파산시키지 않겠다는 척식은행의 부도로 부실채권을 가진 금융기관은 자금조달이 어려워지고 해외에서 재팬 프리미엄 일본 금융기관의 부실채권이 급증하면서 재무상태가 악
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자기 주택 소유자로 전환시킬 수 있는 다양한 방안을 모색해야 한다.
넷째, 유동화 대상자산에서 발행될 수 있는 위험이 투자자에게 전혀 전가되지 않고 있는 현행 (주)한국주택저당채권유동화의 주택저당증권은 자본 증가 없이 발행량을 늘
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