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한국 기업 내에서도 필요할 것이다.
- 참고문헌 -
문헌 :
아웃소싱전략 실천과 사례, 풀무원 차일근 저 p185~197
아웃소싱전략: 실천과 사례 차일근, 서울:학문사 1999 p212
조동성 외 지음. “재미있는 경영 이야기” 1997, 4, 20
한국지식경영학회,
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채용:평등고용프로그램(Emplyment Equity Program for Executive)
4. 교육훈련
5. 성과급제도
6. 시사점
Ⅶ. 인사개혁
1. 신규채용 억제 및 재배치 프로그램 실시
2. 교육훈련과 능력개발
3. 인적자원관리의 단순화 및 조기퇴직제도
4. 시사점
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인사환경 변화와 기업의 대응전략, 한국인사관리협회, 2001
◎ 박동탁, 한국기업의 적대적 M&A 대응전략에 관한 연구, 전북대학교, 2006
◎ 윤복남, 도메인 분쟁과 기업의 대응전략, 한국경영법무연구소, 2000
◎ 최진혁, 기업 위기관리(Crisis Manageme
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인사관리의 갈등을 갖는 것을 [사례4]와 [사례5]에서와 같이 볼 수 있다.
[사례4] 인사상의 역할 갈등
한국의 화학제품 생산업체는 설립 초기 한국에서 총 경리 1명을 제외하고는 생산팀(기술팀)만 파견되고, 전문경영, 관리파트는 파견되지 않
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관리제도의 이론적 논거 3
2. 공기업 성과관리제도의 제도적 논거
1)공기업 성과관리제도의 변천 4
2)공기업 성과측정 시스템의 비교 및 설명 : MBO와 BSC 5
3)공기업 성과 측정 지표 : KPI 6
Ⅲ. 지방공기업 성과관리제도의 사례분석
1.
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전환이 될 것으로 본다. 1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
4. 국내 대기업의 업무변화 사례
5. 한국 3M 인사관리 사례
6. 능력주의 인사관리의 한계점과 극복방안
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사례
1. 전화상담원
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 정규직과 비정규직의 직무 대비 임금 비교
3) 인사관리 및 문제점
2. 상시위탁집배원
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 정규직과 상시위탁집배원의 직무 대비 임금 비교
3) 상시위탁집
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관리)의 기대효과
Ⅷ. ERP(전사적자원관리)의 기본 모듈
1. 물류시스템 모듈
1) 영업시스템 모듈
2) 구매 및 자재관리 모듈
3) 생산관리 모듈
2. 재무회계 모듈
1) 재무회계 모듈
2) 자산관리 모듈
3) 관리회계 모듈
4) 자금관리 모듈
3. 인사
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한국산업노동학회
ⅲ. 신관수(2011), 기아자동차의 지속가능경영 사례, 한국환경경영학회
ⅳ. 유정열(2009), 르노삼성자동차의 환경경영시스템, 한국인정원
ⅴ. 이홍(2007), 현대자동차 성장과정의 추적과 의미해석, 한국인사관리학회
ⅵ. 한국인
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관리의 목표는 무엇인지 쓰시오.
3. 군대조직에서는 어떠한 사람관리방식이 적합한지 구체적으로 쓰시오(노무관리, 인사관리, 인적자원관리).
4. 최근 한국기업에서의 연봉제와 관련하여 직무평가는 왜 하는지, 그 방법은 무엇이 있는지
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