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관리
o 전세계 시장의 반응을 매일 매일 수집
o 시장 기반(market oriented) 전략에 근거한 마케팅
o 시간 기반 전략(Time oriented : Fast fashion)에 근거한 마케팅
『본론-3』 ZARA 한국시장진출 과정, 전략, 성공요인분석
1】 한국시장 진출 -
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나) 협정의 사후관리
나. 우리나라 어업에 미치는 영향과 사후전망
다. 한일간의 정치 외교에 미치는 영향
라, 국제해양법과 한일간 EEZ의 관계
마. 우리나라의 향후 대응방향
4. 외국에서의 EEZ분쟁사례들
5. 결론
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한국 HP의 설립
3. 기본가치와 경영이념의 정립
Ⅱ. 경영요건과 공유가치
1. 3대 경영요건
2. 10대 공유가치
Ⅲ. 공유가치와 인적자원관리
1. 선발, 배치 시스템
2. 인사고과시스템
3. 보상시스템
4. 인력개발
Ⅳ. ‘HP Way’ 기업문화
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한국 기업문화의 성격
(1) 군대문화의 성립배경
(2) 군대문화의 특징
(3) 군대문화가 기업문화에 미친 영향
3. 한국 기업문화의 특징 및 문제점
■ 한․미․일 기업문화의 비교
4. IMF 이후의 변화
5. 기업문화 혁신사례 - KT의
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4. 전자 상거래 (E-Business)
5. 인재양성
Ⅵ. 경쟁회사(글로벌기업)
1. Siemens (지멘스)
2. 3M
3. 韓美日 1등기업 해부
Ⅶ. GE 벤치마킹 사례
1. 국내기업이 GE를 벤치마킹한 사례
2. GE가 국내기업을 벤치마킹한 사례
Ⅷ. 참고문헌
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한국지사
서울, 부산 , 대구
총자산
145억 5600만 달러(2010)
매출액
266억 6200만 달러(2010)
3M은 혁신적인 제품 개발을 어떤 기업보다 장려하고 실제로도 많이 한 것으로 알려져 있다. 포스트잇 개발의 에피소드는 대표적인 사례로 경영 혁신 관련
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사례: 중소병원 간호인력의 다양한 근무형태, 노동리뷰, 한국노동연구원
김명애 외 4인(2009) 중소병원 간호활성화를 위한 현황조사 연구, 임상간호연구 15-1
간호사 인력 노동조건, 한일비교 토론회(2009) 민주노동당·전국보건의료산업노동조합
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관리………………………………………………………………………… 22
[4] 인사……………………………………………………………………………… 26
[5] 복리후생………………………………………………………………………… 36
Ⅲ. 결
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관리 시스템을 구축해 사내에서 활용하고 있는 것도 선진적인 사례로 꼽히고 있다. 한국 3M은 현지화를 넘어 한국기업임을 표방한다. 국산 제조품목의 품질향상을 위한 기술연구소 설립, 활발한 국산화를 통한 국내시장 공급가격 인하, 국산
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사례라 할 수 있는 IBM, SONY, 3M 등을 보면 반세기에 걸쳐 일관되고 꾸준한 브랜드 관리를 통하여 결코 변하지 않는 통일성과 개성을 유지하고 있다. 평균적으로 한국기업의 일반적인 CI생명주기가 그리 길지 않은 것은 기업 흡수/합병 등 제반
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