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KT외부에서의 객관적 시각을 파악하기 위해 일반 소비자와 주주, 자회사, 그리고 오피니언 리더들을 대상으로 역시 유사한 내용의 설문조사를 실시하였다. 이로써 한국통신의 기업문화에 대해 내부와 외부 모두에서 많은 사람들의 의견을 수
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기업문화 혁신운동이 자리를 잡기 시작한 2002년에서부터 연속 3년 기업지배구조개선센터 주관 평가에서 최우수 기업상을 수상하고 있고, 한국 상장 회사 협의회 주관 ‘올해의 감사대상 법인’으로 수상하기도 하는 등 대외적으로도 KT의 변
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1. KT의 다양한 복지 현황
- 선택적 복지포인트
- 자녀 학자금 지원, 사내 영 유아 보육시설
- 스마트 워킹제 : 재택, 탄력적 근무
‘대한민국에서 일하기 좋은 100대 기업’ 중 3년간 1위
여성이 일하기 좋은 기업 대상 수상
2. 효과
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기업 문화와 민간기업 문화의 차이
1-2. KT의 민영화
1-3. KT의 문제점
2. KT의 기업 문화 혁신
2-1. KT가 지향하는 기업문화 \"창의, 자율, 도전, 사랑\"
2-2. 구체적 개선 프로그램
3. 사례질문 및 인터뷰를 통한 개선
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KT 와이브로)
시장 발전 가능성
위협
* VolP의 진출
* 한국전력과 국외사의 인터넷사업진출
* 위성DMB시장, LM시장의 개방과
시내전화 이동성 KT 기업 연혁
KT 계열사
KT 사업내용
KT 기업문화 및 특
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기업의 6시그마 도입 사례 15
제1절 신한은행의 6시그마 도입 15
1. 도입배경 15
2. 업무혁신 S&S캠페인 16
3. 시사점 18
4. S&S 추진 성과 19
5. 6시그마 도입 후 실적 추이 20
제2절 KT의 6시그마 도입
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통신산업진흥원,2007
이재희,이미혜, "예술과 경제", 서울:경성출판사, 1998
이희수, 소셜 미디어의 진화와 소셜 미디어 마케팅, 마케팅, 2009.12
전석호, 정보화와 뉴미디어, 태영출판사, 2003
채서일, "마케팅 원론", 힉현사, 1994.
한국언론재단, 매체
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기업의 기업문화』, 기업문화연구위원회
백삼균 민남식 공저(2004), 경영학특강, 한국방송통신대학교출판부
백기복, 『조직행동론』, 법문사, 1995
백기복, 『조직행동연구』, 2004, 창민사.
서병인·정동섭, 현대조직행동, 삼영사, 2002
신철우,
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기업 근로자의 의식구조」, 대한상공회의소, 2001, p. 52~55
이학종, 「기업문화론」, 법문사, 1997, p.22
추헌, 「조직행동론」, 형설출판사, 1994, p.904
경제경영학대사전, 한국사전연구사, 1994
오상락, 김종진, 「중소기업경영론」, 한국방송통신대
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문화마케팅을 실천한다. 직원 대상의 문화마케팅은 최고의 복리후생 수단이다. IBM은 뉴욕 메트로폴리탄 박물관 등에 직원들이(동반 인원 포함) 무료로 입장하도록 배려한다.
“문화지원의 58%가 직원들을 위한 것”
1993년 미국의 기업예술위
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(주)젠한국에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)유타니한국지사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(사)한국교과서협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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한국알박크라이오(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)남양정보통신공사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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1. 지원 동기
KT sat_기업문화&교육_최종 합격 자기소개서
2. 직무 역량
KT sat_기업문화&교육_최종 합격 자기소개서
3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관)
KT sat_기업문화&교육_최종 합격 자기소개서
4. 입사 후 포부
KT sat_기업문화&교육_최종 합
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기업, 공공부문 등 채널별로 세분화 된 고객을 대상으로 집중적인 마케팅을 펼쳐 시장을 계속 넓히겠습니다.
Total 그룹무전통신 사업자로서 KT파워텔이 No.1 그룹커뮤니케이션 리더가 되는 그 순간 까지 끊임없이 달리겠습니다. * 아래의
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KT라고 생각했으며 네트워크와 리스크 기획업무 경력을 융합하여 IT 기획 전문가가 되고자 하는 저의 목표는 통신회사에서 머무르지 않고 컨버전스 시대를 준비하는 기업인 KT의 미션과도 일치합니다. 특히 고객들이 스마트한 삶을 즐길 수 있
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기업이 진출하고 있는 신시장에 대한 비젼에 매력을 느꼈고 통신 산업의 핵심에 있는 KT의 네트워크 사업이 아프리카와 유럽 시장 선점에 큰 비젼을 두고 있고 그런 가능성에 함께하고자 올해 채용모집에 도전하게
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▶ 입사 후 포
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한국의 정보통신 혁신에 매우 놀라워하고 있고 그러한 서비스를 직접 누리길 원한다는 것도 깨닫게 되었습니다. 이러한 경험을 KT의 글로벌 영업 마케팅에 적극 이용하여 KT를 글로벌 기업으로 도약할 수 있도록 밑거름이 되고 싶습니다. [
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