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서울대학교 대학원.
5. 쉽게 풀어 쓴 세계인권선언문 -국제앰네스티 한국지부, amnesty.or.krwp-content.
6. 류빈(2021), \'대규모 채용+IPO\'…핀테크 몸집 \'팍팍\' 키우는 카카오, 아시아타임즈, 2021. 03. 03.
7. 최병길(2015), ③ 이주 노동자들, 휴일 없이 장
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자기 주도적 영어 의사소통 능력, 초등영어 교육, Vol.6, No.1 Summer 2000, 2000
박성익 - 과제 분석의 유형과 기법, 교육개발원 통권 제 39호, 1985
성태제 - 현대교육평가, 학지사, 2002
이홍우 - 교육과정탐구, 박영사, 1995
황정규 - 한국 교육평가의 쟁점
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회사는 이런 인재를 원한다. - IKC기업문화연구팀, 웅진윙스, 2006
미래 인사 트렌드 6 - 정영철, LG경제연구원, 2004 1. LG전자 소개
2. LG전자 직급체계
3. LG전자 채용관리
4. LG전자 보상관리
5. LG전자 평가관리
6. LG전자 교육훈련
7. 최종 결론
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서 (한국어)
Appendix I: Informed Consent Form (Korean) ...........................................................................................73
부록 II: 연구 참여 동의서 (몽골어)
Appendix II: Informed Consent Form (Mongolian) ..................................................................
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아디다스 - adidas
국제화 ․ 글로벌화를 통한 아디다스의 도약
인재와 조직이 함께 성장하는 인사관리
ㆍPEP(Personnel Evaluation and Planning)
ㆍ직원의 자기계발 및 경력관리
ㆍ창의적 근무활동을 위한 제도 운영
나의의견
표 1 롬바르
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서 흡연하는 학생이나 폭력을 행사하는 아이들에 대해서 훈육할 수 있는 지역사회가 되어야 한다.
<참고문헌>
김지화 외, 청소년 문제 행동론, 학지사, 2002.
한국 청소년 개발원, 전국 청소년 문제 행동 실태조사 연구, 2001.
한상철 외,
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아이미디어, 2009
한국기업을 살리는 9인의 경영학 - 이채윤, 머니플러스, 2008
CROSS BORDER M&A사례집 - 제갈정웅 외, 창해, 2008
그 회사가 알고 싶다 - 중앙일보 산업부, 부글북스, 2007
월간 해양과 조선 1. STX 소개
(1) 비전
(2) 기업문화
(3) 윤
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누구나 모두 “아, 한국 토속음식!”이라는 말을 할 수 있게끔 긍정적인 이미지를 사람들에게 각인 시킨다. 분석 배경
1. 인사 부문에서의 현 상태 및 문제점
2. 마케팅 측면
3. 생산 부문의 혁신
4. 재무&회계의 현상태
5. 결 론
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1994.
-김완진 외. <<공리주의·개혁주의·자유주의>>. 서울대학교 출판부. 1996.
-Bertrand Russell. 한철하 역. <<서양 철학사>>. 대한교과서(주). 1995.
-<<브리태니카 백과사전>>. 한국 브리태니카회사. 1993.
-사무엘 E. 스텀프.
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1. 일반적인 가족상담자 역할
1) 객관적인 지각자 역할
2) 교사로서의 역할
3) 환경조정자로서의 역할
4) 안내자 또는 지도자 역할
2. 가족상담모델별 가족상담자 역할의 특징
1) 정신역동모델 가족상담자의 역할
2) 다세대모델의 가족상담
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