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1980년 초반에 벌써 이러한 기업의 사회적 책임을 인식하여 집행해 온 유한킴벌리의 공익적인 캠페인은 회사의 부정적인 인식마저 바꾸어 놓았으며 소비자들로 하여금 자연을 생각하게 하는 좋은 캠페인의 사례가 아닌가 생각 한다. 1.사
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1980년 초반에 벌써 이러한 기업의 사회적 책임을 인식하여 집행해 온 유한킴벌리의 공익적인 캠페인은 회사의 부정적인 인식마저 바꾸어 놓았으며 소비자들로 하여금 자연을 생각하게 하는 좋은 캠페인의 사례가 아닌가 생각 한다. 1.사
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아서 경영할 뿐이라는 창업주의 이념에 힘입어 세계 어느 기업보다도 투명한 지배구조를 갖추고 있기 때문입니다.”
이 회사 CEO 차중근 사장은 유한양행의 흑자경영 비결에 대해 이렇게 설명했다. 차 사장을 비롯, 71년 유 박사 타계 이후 경
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서 기업들은 경쟁력제고를 통한 방법이 아닌 실질적인 자기자본 증가없이 부채비율을 낮추어 비판의 소지도 있지만 그래도 부채비율이상당히 낮아진 것은 다행스러운 일이라 할 수 있다.
⑤ 30대 기업집단 내부지분율 변동추이
(표7 2001.7.26 ,
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성소미, 공정거래정책 20년 : 운용성과와 향후 과제, 한국개발연구원, 2001
92
장대홍, 재벌의 효율성 : 소유지배구조와 재무행태, 효율성에 관한 실증적 탐색, 소화, 2001
93
매일경제신문사, 한국재벌 미래는 있는가 : 포스트 재벌 보고서, 포스
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서울 관악
야학교육(중국어, 영어, 문화 등)
30
계
290
2. 현행 다문화정책의 문제점 및 개선사항
1) 다문화 청소년을 위한 정책의 미비
국가의 다문화 사업을 보면 주로 초점이 결혼이민자여성에 초점을 맞추어져있다. 분명 관련 문제가 많아서
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1. 워크아웃에서 부도까지
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2. 협상과정
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Ⅳ. GM-DAEWOO /
DIMC(대우인천자동차)의 노사관계
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1. 주요 노사관계 변화
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9
2. GM-DAEWOO 노동조합
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3.
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한국형 블로그 “싸이 월드”
- 사례② 여자를 위한 피자 “미스터 피자”
(2) 실 패
◎ 아마 고객들은 이런 제품을 원할거야...(추측과 수단)
- 사례① 미국의 울워스(Woolworth) 쥐덫
- 사례② R.J 레널즈사의 무연담배
- 사
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1) 외국의 역량개발사례
가. 인적 자원 개발 실무자의 역량
나. 기술 관리자의 역량
다. 재물관리자의 역량
라. 재무전문가의 역량
마. 경영진의 역량
2) 한국의 역량개발사례
○○그룹의 역량개발사례
3. 결론 : 문제점 및 개선방안
4. 참
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장단점
2. 선택적 복리시스템의 운영
1) 선택 복리후생제도 도입과정
2) 선택적 복리후생제도 운영방법
3. 선택적 복리후생제도 효과
4. 선택적 복리후생제도의 성과와 문제점
5. 선택적 복리후생제도 개선방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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