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문제점
1) 4대강 살리기, 지천(支川)이 먼저다.
2) 4대강의 홍수 예방 능력?
3) 4대강 수질, 양호하다
4) 물 부족에 대비한 수자원 확보?
5) ‘고용효과’, 정부 주장과 ‘딴판’
6) 4대강 살리기, 대운하 사업은 아닌지
가) 생태 하천 제방 VS 운
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일자리사업 정책
2. 노인 일자리사업 추진전략
3. 노인 일자리사업 유형
Ⅲ. 우리나라 노인일자리 정책의 문제점과 해결 방안
1) 노인 일자리사업 목표의 명확화와 대상의 세분화
2) 지방정부 역할의 강화
3) 고용촉진 프로그램간 연계강
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일자리
Ⅱ. 여성의 낮은 고용률
Ⅲ. 외국의 사례
Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성
Ⅴ. 중규직 확대 효과
Ⅵ. 중규직 현황
Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산
Ⅷ. 민간기업들의 참여
Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제
Ⅹ. 정부의 세
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직업의 의미
3.) 장애인 경제 활동 현황
4.) 장애인 취업 관련법
5.) 장애인 고용촉진법 제도에 대안
II. 장애인 취업의 현황 및 문제점
1.) 의무고용 현황
2.) 문제점
3.) 개선 방항
III. 결론 및 제언
IV. 참고 문헌
V. 부록
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한국 베이비붐 세대의 근로 생애 연구. 한국노동연구원.
배아진(2015). 임금피크제를 도입한 금융산업 구성원의 인식과 조직몰입. 고려대학교 대학원 석사학위논문.
백승진(2013). 임금피크제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구. 전북대학교 대
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고용 구조의 불균형 현상
② 교육 구조의 불균형 현상
③ 사회 가치의 고착화 현상
3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술
1) 경제적 불평등의 문제
2) 사회 계층의 고착화 현상
3) 사회 불안정성의 증대
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문제점
4. 쟁점 사항에 관한 노.사.정의 입장
4.1. 쟁점 사항에 관한 노동자들의 입장
4.2. 쟁점 사항에 관한 기업의 입장
4.3. 쟁점 사항에 관한 정부의 입장
Ⅳ. 비정규직의 근로조건 개선을 위한 정책 대안
1. 비정규직 고용 제한
2. 기간
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일자리 창출을 위해서 노동시장 유연화가 필요하다는 점에 대해 공감대가 점차 형성되어 가고 있다.
Ⅵ. 결론
우리나라의 비정규직법의 근본적인 문제는 기업과 비정규직 근로자가 비정규직 형태로 고용계약을 원하지만 사용기간 제한 규정
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비정규직이 60％를 넘는 상황은 OECD국가들 중에서도 최고를 차지한다. 이는 노동시장의 유연성 문제와 연결되어 있다. 국제 경쟁력의 강화를 위해 기업은 투자나 노동의 유연성을 확보해야 하는데 한국의 노 동법엔 이 같은 유연성이 부족하
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비정규직 증대와 성별 직종분리. 석사학위논문. 전북대학교.
당명숙(2004). 비정규직 노동자의 증가와 그 해결방안. 석사학위논문. 서강대학교공공정책대학원. 제1장 서론
제1절 문제제기 연구 목적
제2장 이론적 배경 및 선행연구
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