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문제점
2. 비정규직 채용
1) 비정규직 고용 현황
2) 비정규직 고용의 증가 이유
3) 비정규직 근로의 유형
3. 인터넷을 통한 열린 수시 채용
Ⅳ. 채용의 다양화
1. 모집방법의 다양화
1) 구 채용제도
2) 신 채용제도
2. 선발기법의 효율성에
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문제 해결, 그리고 노동시장 재진입 교육 강화, 여성친화적인 노동환경 조성, 시간제 일자리의 질적 강화 등이 필요하다.
Ⅳ. 참고문헌
이시균, 윤문희 저, 성별 고용차별의 변화에 관한 실증연구, 한국여성경제학회
실비아 페데리치 저, 황성
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문제점
1. 제조업의 인력현황 및 추이
2. 인력부족 현황
1) 기계산업 인력부족 현황
2) 기계산업 임금수준
3. 인력수급 불균형 문제 및 원인
1) 인력 수요와 공급간의 기능불일치
2) 인력 수요와 공급간의 일자리 불일치
3) 빈번한 일자리 이
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문제점
2. 정부투자기관관리기본법 시대 : 책임경영형 공기업 관리정책
1) 기본법 제정의 배경과 주요 특징
2) 경영자율성 보장의 범위
3) 기본법체제하에서의 정부투자기관관리정책 및 제도의 특징
4) 기본법체제하에서의 정부투자기관 경
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문제가 아닌 사회적인 책임을 요구하는 사회적 문제라는 것을 인식하고, 단순히 아이를 낳게끔 유도하는 것이 목표가 아닌 아이를 마음 놓고 기를 수 있는 환경을 조성하는 방향으로 진행되어져야 할 것이다.
참고문헌
강완숙 교수, 한국 가
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문제점과 대응방안, 삼성경제연구소, 2003
O\'Higgins·Niall, 청년실업과 고용정책, 한국산업인력공단, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업(청년실업문제)의 정의
Ⅲ. 청년실업(청년실업문제)의 구조
1. ‘괜찮은 일자리(decent work) 감소
2. 대학졸업
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유쾌하고 떠들썩한 저항의 미디 어, 데모 | 눌민 | 2018년 11월 목차
서론
본론
1, 사회문제로서의 청년빈곤
2, 청년빈곤의 사회경제적 환경3, 청년실업의 원인
4, 청년빈곤의 심화 과정
5, 한국의 청년빈곤 정책
결론
참고자료
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한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중장년(중장년층) 노동시장의 특성
Ⅲ. 중장년(중장년층)의 실업문제
Ⅳ. 중장년(중장년층) 고용정책과 인력개발 현황
Ⅴ. 중장년(중장년층) 실업문제에 대한 고용정책의 방향
1. 일자리 창출
2. 매
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고용지원 강화방안/ 허재준/ 한국노동연구원/ 2008
⑪양극화시기 근로빈곤층 지원정책의 당면과제/ 노대명/ 보건복지포럼/ 2005
⑫노동OTL/ 안수찬/ 한겨레21- 표지 이야기/ 2009 1.서론
2. 근로빈곤층에 대한 정의
1)빈곤의 정의
2)근로빈곤의
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고용과 해고가 자유롭게 이루어지는 것을 말한다. 파견근로와 계약직 기간 문제에 있어서도 의사결정이 자유롭게 이루어지기 때문에 기업의 높은 성과가 나타나게 된다. Ⅰ. 외국의 노동시장 유연성
Ⅱ. 국내 기업들의 경쟁력 약화
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