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한국 특유의 혈연주의 문화를 극복하는 것도 한가지 방편이 될 것이다. 혈연주의는 기업 내부에서 전문 경영인 체제가 정착되지 못하게 하여, 경영의 효율을 떨어뜨리고 결국 국가 경쟁력의 저하를 초래한다. 또한 재벌그룹의 지배자인 총수
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의해서만 영향을 받는 ‘순수한 자기가치’대로 평가받게끔 압력을 넣고 있기 때문이다. 이것은 주식시장이 원칙대로 돌아가게 하려는 시도라고 볼 수 있다.
지금까지 한국의 주식시장은 재벌기업이라는 특징에 의해 제대로 된 가치평가를
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의 보고서 주제의 방향이므로 대기업의 지배구조와 경영구조에 관한 장점이나 유용성, 우리나라의 경제발전에 기여한 점은 제외시켰다.
-끝-
<참고자료>
-선진경제도약을 위한 기업지배구조개혁 .-김용열외.지음
-한국재벌개혁론 -김대
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의 제무제표 투명성 재고
2)기업집단간의 상호채무보증 폐지
3)기업의 높은 부채비율 축소
4)자본자유화 관련 각종 조치실시와 금융실명제의 계속적 실시
-총수의 경영권과 과도한 다각화 경영의 문제는 포함하고 있지 않으며
재벌제도
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일본과 우리의 재벌이 많이 닮아 있다고는 하지만, 실제 행동에서는 뚜렷한 차이를 보였다.
이들의 성장 과정은 앞서 말한 재벌특징에서 거론하지 않은 중요한 하나의 요소를 드러내어 준다. 그것은 바로 정경유착이다. 한국의 재벌은 정부
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의 일감몰아주기에 대한 합리적인 과세방안, 연세대학교 법무대학원 논문, 2013.
서정, 재벌의 내부거래를 둘러싸고 나타난 규범의 지체현상과 그 극복, 법조 7권, 2015.
삼정회계법인, 경제60년사와 일감몰아주기, 율곡출판사, 2013.
송옥렬, 기
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의 슈뢰더의 정책에서 확인된다. 국제금융자본의 주도하에 전개되는 글로벌화는 \'위기의 글로벌화\'와 \'위기의 일상화\'를 결과하고 있다. 이는 진보진영이 반드시 극복해야할 전선이다.
[참고문헌]
강명헌(1996), {재벌과 한국경제}, 나남출
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의 5가지 접근방식이 종합적으로 고려되어야 할 것으로 보인다.
Ⅸ. 결론
지식정보사회로의 급격한 변화 양상을 띄고 있는 세계 정치경제 질서 속에서, 교육의 성장이 한국 사회의 장래를 좌우할 것이란 점은 누구도 부인하지 않지만, 그 동
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다양한 분야를 공통적으로 보유함으로써 한국 특유의 백화점식 경영을 지향한다.
⑤ 재벌 계열사의 상당수가 진출한 시장에서 독과점적 지위를 누리고 있다.
-> 30대 재벌의 경우 소속된 계열사 상당수가 자기 분야에서 독과점적 위치에 있
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의 제휴처럼 아웃소싱에 경영 전략적 개념을 도입함으로써 전혀 새로운 부가가치를 창출해내는 형태가 한국 기업 내에서도 필요할 것이다.
- 참고문헌 -
문헌 :
아웃소싱전략 실천과 사례, 풀무원 차일근 저 p185~197
아웃소싱전략: 실천과 사
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