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고용제만으로는 모든 직업적 욕구를 충족하기에는 부족한 점이 있기 때문에 여기서 제시된 방안 외에도 다양한 대책이 마련되기를 바란다.
참고문헌
류정진 외, 장애인고용정책 20년 평가와 미래전략, 한국장애인공단 고용개발원, 2014
이곤수
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1개소
126개소
ㅇ 장애인직업능력개발지원
23개소 562명
22개소 615명
△1개소 53명
9. 사회복지사의 업무 및 나의 역할
장애인고용촉진공단(서울남부지소)에는 전문사회복지사들이 많지 않다. 직업능력평가센터에는 사회복지사외에 심리학이나
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10.
강우진, 중증장애인 고용활성화 방안에 관한 연구, 21세기사회복지연구, 2011.
강욱모, 우리나라 장애인 고용보장정책 : 쟁점과 정책, 한국장애인복지학, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인고용정책이란
2. 우리나라 장애인고용정책
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운영
지원고용 등 취업전프로그램 활성화
장애유형별 특성화 훈련 확대
보조공학기기 지원 (전략기획론) 장애인 고용촉진관리공단
미션분석
이해관계분석
외부환경분석
내부환경분석
swot 분석
전략체계도
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제1장 서 론
제2장 본 론
1. 장애인의 개념
(1)장애인의 정의
(2)장애인 고용의 이념
(3)장애인 고용촉진 정책의 대상
2. 장애인 고용정책의 개념
(1)장애인 복지의 개념
(2)장애인 고용정책의 개념
3. 장애인 고용정책의
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장애인편의시설촉진시민연대
보건복지부(2005), 『2005년도 장애인복지사업안내』
--------,(1999), 『특수교육연차보고서』
설희환(2000), “국민기초생활보장법과 장애인 고용의 연관성”『장애인고용』 한국장애 인고용촉진공단
오정진윤덕경
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장애인 고용 장려금이 일부 기업체의 기업주들에 의해 부정수급 되었다는 뉴스 이슈화
• 장애인고용촉진정책의 목표
⇒ “ 경제적 사회적 자립
• 장애인 고용정책 분석
1.장애인 고용 정책
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고용지원에 필요한 예산을 아낌없이 지원해야 하며 기업체도 일반인들을 고용 했을 때와 같은 대우를 해주어야 할 것이다. 1. 중증장애인의 기준
2. 지원 고용의 개념
3. 우리나라 지원 고용의 도입 과정
4. 우리나라 지원 고용의 현
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1. 우리 공단에 입사 지원한 동기와 우리 공단의 주요 사업 및 지원 분야를 연계한 본인의 역량을 구체적으로 기술해 주십시오.
2. 최근 우리 공단 및 지원 분야와 관련된 사회 이슈 중 가장 중요하다고 생각되는 것과 우리 공단이 나아가야 할
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한국산업인력공단 자기소개서- 합격예문
1. 우리 공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 본인이 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유를
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