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1. 전략 분류
1) 대전략
2) 기능별 전략
(1) 인력 부문
(2) 재정 부문
(3) 고객만족 부문
2. 실천계획
1) 인력 계획
(1) 양성평등한 고용
(2) 비정규직 고용의 정규직 전환
(3) 장애인 고용
(4) 교육훈련
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1, 『사회복지의 역사』, 한국복지연구회 학술 총서 이론과 실천
권오구, 2000, 『사회복지발달사』, 홍익제
http://www.cyberwelfare.or.kr/ind03/indmain03_4p7.htm
전광석차흥봉, 1993, 『독일과 한국의 공적 부조제도 연구,비교사회복지 제2집』, 을유문화
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공단, 국민연금보험공단 홈페이지
네이버 위키백과사전
법제처 법률정보 [서론]
[본론]
1. 국민연금법
1) 국민연금법의 의의 및 특성
2) 가입대상 및 가입자의 종류
3) 가입자 자격의 취득 및 상실
4) 급여의 종류별 수급요건 및 급여수
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한국사회에서 빈곤선이자 복지수혜의 기준선으로 작동하고 있는 것은 기초생활보장제도 내의 최저생계비이다. 그러나 근로자가구 평균소득에 대한 최저생계비 비중은 1999년 38.2%에서 2007년 31.1%로 지속적으로 하락해 왔다. 즉 실제 빈곤층에
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10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장수급권(사회복지권)의 개념
2. 사회보장수급권의 발달과정
3. 사회보장수급권의 사상적 발전과정
1) 국민연금제도의 사상적 발전과정
2) 건강보험의 사상적 발전과정
3) 고용보험제도의 사상적 발전과
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자기관, 지방공사,한국보훈복지의료공단 및 의사가 된다. 허위-신고권자는 시 도지사(병원허가) 또는 시장 군수 구청장(의원 신고)이 된다.
1. 대상
정신질환자로서 정신과전문의가 입원이 필요하다고 진단한 자에 해당된다.
2. 시설기준
정
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1) 근로자에게 유리한 면
2) 사업주에게 유리한 면
3) 주주에게 유리한 면
4) 기타
Ⅳ. 근로자복지카드
1. 근로자복지카드 도입배경
2. 유사특화카드
1) 일반 및 제휴카드
2) 특화카드
3. 교원복지 카드 도입배경
4. 장애인복지카드
Ⅴ.
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한국갱생보호공단의 역할과 위상이 바로 서서 갱생보호대상자에 대한 종합복지센터로서 자리 매김은 필수적인 것이라 할 것이다. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 출소자에 대한 취업알선 현황
1. 취업알선의 의의
2. 한국갱생보호공단에서의 취
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1. 초·중등학교 및 대학의 진로지도 정책
2. 공공 고용안정 정책
3. 성인의 진로정보·지도 및 상담 서비스 정책
4. 진로정보·지도 및 상담서비스 전문성 향상 정책
5. 진로정보·지도 및 상담의 리더십 관련 정책
Ⅸ. 결론
참고문헌
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1) 산재예방단체의 미비
2) 안전행정 기능상의 결여
3) 안전관리법규상의 문제점
4) 산업보험제도상의 빈약성
Ⅵ. 한국 산재보험의 현황
Ⅶ. 업무상 재해의 인정기준에 관한 학설 및 판례
1. 업무수행성
2. 업무기인성
1) 기회원인설
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