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장애인을 고용하면 장애인고용장려금(1인당 30~60만원)과 15억원 이내의 운영자금을 융자받을 수 있다.
한편 구직을 원한다면 신분증, 이력서, 자기소개서, 자격증사본(자격증소지자에 한함)과 구직등록표 2매(인터넷에서 다운로드 혹은 현장
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한국장애인고용촉진공단 장애인고용 통권 제 46호지 겨울 2002
-정신장애인직업영역확대를 위한 지원고용사례분석
●한국장애인고용촉진공단 장애인고용 통권 제 34호지 겨울 1999
-정신장애인의 특성과 고려사항
-정신장애인의 직업 재활 과
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3. 제3단계 : 전환교육의 결과(성과)
1) 취업
2) 주거
3) 여가
4) 이동
Ⅵ. 전환교육(장애, 직업, 특수)의 구성요소
1. 기능적인 생활중심교육과정의 필요성
2. 통합된 학교환경에서 교육프로그램의 제공
3. 지역사회훈련프로그램의 필요성
4
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장애인복지과장은 "지방행정과 장애인고용전략'이라는 주제하에 장애인의 직업재활서비스에 있어 보건복지부, 교육부, 노동부 간의 협력체계 구축 등 서비스전달체계의 개선을 요청하고, 제3섹터 방식의 직업재활시설 구축과 재활공장 건립
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3.자신이 지원한 분야에 대하여 직무 수행능력을 갖추기 위한 노력과 이를 통해 갖추게 된 능력을 기술해 주세요. (전문성)
4.가장 어려웠던 경험이나 일(과업)을 성공적으로 해결했던 상황에 대해 절차, 방법, 최종결과를 기술해 주세요. (문
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행위를 금합니다. 1. 한국장애인고용공단 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화
3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우
4) 면접 질문 답변 구성 연습
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장애인 고용계획제도의 효과적 운용방안, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원
▷ 세계화 추진위원회(1995), 고급공무원 임용 및 육성체계의 세계화방안
▷ 오성호, 공무원의 능력발전 진흥방안, 한국행정학회, 한국행정학보 제31권 제4호
▷
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장애인의 자기 존중감. 서울: 사단법인 한국맹인복지 <시각장애아 심리>
1. 시각장애의 정의
1) 개념
2) 분류
3) 우리나라에서 시각장애를 지칭하는 명칭
4) 장애인 복지법에 의한 정의
2. 시각장애인의 특성(특징)
1) 지적 특성
2)
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장애인과 복지. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원.
윤상은, 이달엽 (2012). 고학력장애인의 직업특성과 직업재활 태도 연구. 장애와고용. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용정책 의의
2. 장애인 고용 정책의 문제점
3. 외국의 장애
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장애인의 직업적 특성과 직업재활과정, 장애인직업재활시설 수행 기관 전문인력 보수교육, 한국직업재활학회
최웅용, (2000), 정신장애의 새로운 이해
한국장애인고용촉진공단, (1996), 정신장애인의 고용활성화 방안에 관한 연구,
홍진표·정혜
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