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지원고용, 서울: 도서출판 성원사
강위영(1994), 중증장애인 고용기회 확대방안, ‘94 장애인 고용촉진 세미나, 한국장애인 고용촉진공단
강위영(1993), 직업재활과 지원고용, 성원사
김호엽(1998), 발달장애인의 지원고용을 위한 프로그램의 구
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장애인 고용 사회적 기업의 현황
2. 연구설계
1) 연구대상
2) 자료수집 방법
3) 연구방법
3. 우수사회적 기업 사례분석
1) 목적 내용 및 대상
2) 조직 구성 및 운영 원리
3) 지원 형태 및 재원 구성
4) 전략
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장애인 취업지원 전달체계 발전방안 연구, 한국장애인고용공단 고용개발원.
김재준·김이배(2018), 장애인고용촉진을 위한 조세지원 방안 사회적 기업 활용을 중심으로, 한국세무학회.
김학배(2015), 정신적장애인의 취업과 직업재활에 관한 일
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4. 직업평가 실시방법(평가기술 포함)
1) 타 영역 자료의 직업적 의미
2) 면접
3) 평가계획 및 평가 목적 설정
4) 초기평가
5) 확대평가
Ⅴ. 장애인직업평가보고서
1. 배경에 대한 정보
2. 평가결과
3. 요약과 추천
Ⅵ. 결론
참고문헌
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장애인 고용의 활성화 방안에 관한 연구, 동아대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
유은주, 유완식, 조성한 (2016). 장애인 고용장려금의 고용-임금 효과 분석. 한국정책학회보.
강동욱, 이규용 (2022). 장애인고용 사업주 지원제도의 효과성 분
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고용주의 장애인에 대한 이해도가 낮은 사업장에서 간병사 직무분석이 이뤄지고 지원고용이 되었다면 취업유지율이 현저히 낮을 것으로 예상된다.
참고자료
신명호. 한국자앵인고용촉진공단. 장애인고용 2002 통권 제45호(가을),
『정신지
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8년
2019년
국가 및 지자체(공무원)공기업 및 준정부기관기타공공기관 및 지방공기업
3%
3.2%
3.2%
3.4%
민간사업주
2.7%
2.9%
2.9%
3.1%
국가 및 지자체(공무원이 아닌 근로자)
3.4%
(자료: 한국장애인고용공단, 2019)
② 장애인 고용장려금
< 장애인 고용
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금
고용관리비용
보조공학기기 지원
고용촉진지원금
도움이 됨
75.9
73.8
69.2
69.5
보통
19.4
22.4
29.2
27.5
도움 안됨
4.6
3.9
1.6
3.0
모름/모응답
0.1
0.0
0.0
0.0
전체
100.0
100.0
100.0
100.0
(자료: 김호진·최종철·양수정, 2013)
(6) 장애인 채용지원 서비스 이용
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고용을 위해 구체적인 직무분석을 통해 적합한 직종의 직무에 배치되어 일 할 수 있도록 하는 환경구성이 필요하다.
3) 우리실정에 맞는 지원고용제도의 시행
정신지체장애인 등 중증장애인의 고용을 근본적으로 해결하기위해 지원고용은 비
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지원고용 / 성원사, 1993
김상균 / 현대사회와 사회정책 / 서울대학교 출판부, 1987
김남주 / 장애인생활시설 종사자의 직무환경과 소진과의 관계에 관한 연구 / 석사학위논문, 가톨릭대학교, 2001장애인고용 무엇이 문제인가? / 한국장애인고용촉
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