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한국대학총장협회
◇ 진희정(2006), 현대자동차의 힘, 명성
◇ 황상민 외 1명(2012), 조직에서 채용하고 싶어 하는 인재의 특성, 한국심리학회 Ⅰ. SK(에스케이)의 인재상
1. 채용제도
1) 수시채용
2) 대졸신입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채
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한국대학교육협의회 ㆍ 조정원
한국의 대학 교수,국제 경쟁력은 어떤가
교육부 ㆍ 김석준
대학교육의 국제경쟁력의 제고 과제와 전망
한국고등교육연구회 ㆍ 김호길
대학 혁신 박차, 국제 경쟁력 강화로 :특성화, 정원감축, 산학협력, 법
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대졸자들이다. 그러나 많은 도시의 경우 고졸도 가능하도록 하고(이는 일반적으로 학력이 낮기 때문임), 치용 후 일정 기간 내에 대학에서 소요학점을 취득하도록 하여 이 경우 근무상 우대조치를 부여하고 장학금, 학자금대부 등을 지원한다
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한국노동연구원
한국산업인력공단(2002) : 청년실업과 고용정책: 국제적 시각 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 원인
Ⅲ. 청년실업의 실태
1. 청년실업의 빠른 속도로의 증가
2. 대졸 실업자 증가 문제
3. 고졸 실업자의 증가와 실업퇴적현상
4.
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동기 및 재능의 미반영
Ⅳ. 자원봉사제도의 문제
1. 행정 · 재정지원제도 미흡
2. 동기부여를 위한 보상제도 미흡
3. 종합관리제도 미흡
Ⅴ. 학생(청소년)자원봉사의 문제
1. 참여의 문제
2. 활동내용에 대한 문제
3. 활용기관의 문제
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장학금을 지급 등 다양한 방법이 모색되어야 할 것이다.
<참고문헌>
교육부, 「교육통계연보」, 각 년도
금재호(2001), 「여성노동시장의 현상과 과제」, 한국노동연구원
김태홍(1997), 「기업의 여성인력관리제도 현황과 개선방안」, 한극
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지원
-인턴십 프로그램 운영
-교육 수료생 전원 취업 보장
-매년 3,000만원의 장학금 지원
지방 대학의 협력 방안
- 한국기술교육대학교는 실험 실습 시, 시설과 인력, 인프라를 이용한 교육프로그램 진행
인턴십 프로그램 십분 활용
인턴십
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지원
4) 교육정보자료 보급 지속적 추진
5) 교원정보화 연수 추진
6) 교육정보화 관련 이벤트를 통한 마인드 확산
7) 관련 부처, 언론기관, 민간 기관 및 학부모와의 협력 강화
8) 교육학술정보화 장?단기 계획 수립
2. 전국민 정보화 추진
1)
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한국인이 국제기구 고위직에 출마하는 경우 외교적인 지원이 적극 이루어져야 할 것임
o 뿐만 아니라 중장기적인 차원에서 취업정보 제공 및 편의제공으로 대졸자의 국제기구 취업을 적극 유도하는 취업정책도 필요함
5) 국제기관과의 공동
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지원을 강화해야 한다. 이를 위해 차별 금지법을 강화하고 노동 시장 정책을 개선하여 고졸자와 대졸자 간의 임금 격차를 줄이기 위한 노동 시장 정책을 마련해야 할 것이다. 이와 같은 다양한 접근을 통해 한국 사회의 학력별 임금 격차를 해
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