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사원들을 주로 채용하는 단순 사무직에 대학원생을 둘 경우 일반적으로 만족감이 낮을 뿐 아니라 실제적인 수행도도 오히려 떨어지는 것을 볼 수 있었다. 뿐만 아니라 기업에서는 페이 문제를 고려하지 않을 수 없으며 학력 수준에 따라 요구
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인턴사원제도의 개념
1.1. 인턴사원(INTERN-社員) 이란?
1.2. 인턴사원제도란?
1.3. 현재 시행되고 있는 인턴사원제도
1.4. 인턴사원제도의 효과
1.4.1. 우수한 학생과의 만남
1.4.2. 대학과의 결속력 강화
1.4.3. 기업의 이미지 업
1.4.4. 직장
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자동차를 사러왔다가 몇천만원짜리 차를 샀다는 고객이 적지 않은데, 그것은 인생관에 대한 속깊은 대화 없이는 어려운 일일 것입니다.
저는 자동차 영업사원으로 5년 간 일했기 때문에 이런 사항들에 대해 나름으로 이해를 갖추고 있고, 따
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우수한 인재를 모집하고 개발하는데 투자를 아끼지 말라는 한 CEO의 경영철학에 대한 의미를 다시 생각해 본다.
<참고자료>
www.lg.co.kr
challenger.lg.co.kr
www.learningcenter.co.kr
www.lgacademy.com
www.lgeri.com
economy.hankooki.com
www.hankyung.com
www.moneytoday.co.kr
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것이며 넘침도 부족함도 없는 동료로 성실히 근무할 것을 약속드립니다. 1. 일반사무직(행정직)
2. 교육행정직
3. 행정직(일반사무)
4. (8급) 행정직
5. 교육행정직(기능 9급)
6. 일반 행정직 특채 발령
7. 00대학교 행정사무원
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