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종료될 예정에 있어 향후 대출 부실률이 증가할 가능성을 배제할 수 없는 상황입니다. 이러한 상황에서 중소기업이 금리 인상 시기에 적절히 대응하고 경영상 부담을 완화할 수 있도록 신용보증기금을 비롯한 정책금융기관이 할 수 있는 역
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공사 체험형 인턴 지원동기와, 지원자가 인턴 근무를 통해 성취하고 싶은 역량 또는 달성하고 싶은 목표를 기술해 주십시오.
2. 최근 우리 공사와 관련된 이슈에 대해 기재하고, 그에 대한 본인의 의견을 기술해 주십시오.
3. HUG는 ‘최고전문
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공사 체험형 인턴에 지원한 동기와 인턴 생활을 통해 발전시키고자 하는 역량은 무엇인지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.
① 체험형 인턴 지원동기
② 발전시키고자 하는 역량(기대하는 바)
2. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협
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공사 체험형 인턴에 지원한 동기와 인턴 생활을 통해 발전시키고자 하는 역량은 무엇인지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.(400~500자)
① 체험형 인턴 지원동기
② 발전시키고자 하는 역량(기대하는 바)
2. 공동의 목표를 달성하기 위해
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공사의 업무 중 본인이 가장 자신있는 업무 한 가지와 해당 업무 수행을 위해 중요한 역량을 제시하고, 관련한 본인의 전문성에 대해 구체적 사례를 중심으로 기술해 주십시오.
2.공동의 목표를 달성하기 위한 과정에서 타인과 가장 소통이
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인턴 등 - 증빙 가능한 경력)을 의미합니다. 경험 또는 경력사항에 기재하지 않았더라도 지원 분야와 직접적으로 관련되었거나 직접 관련되지 않았더라도 관련성을 납득할 수 있도록 기술하면 모두 인정 됩니다.(본인이 생각하는 중요도 순으
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인턴제 사업의 효과성 제고, 셋째, 청년창업 지원 강화, 넷째, 청년 일자리 문제 해소를 위한 장단기 대책의 체계적 조합을 통한 미래지향적 청년 일자리 창출 방향 제시, 다섯째, 민간기업의 실질적·자발적 참여 확대를 위해 다양한 노력 필
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인턴십 진행 기업에 대하여 세제혜택이나 지원금 지급 등 지원 확대
→ 인턴 후 수료증 및 평가서 의무화
→ 평가/추천 시스템 정립
∨ 기업이 인력에 대한 평가와 추천
∨ 인턴이 인턴기간 중/종료 후 피드백 시스템
→ 인재 DB구축 및 매칭 서
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인턴제에 의한 청소년 단기 일자리 제공
2. 직업능력개발을 통한 취업능력 제고
1) 지식기반사회에 대비한 인력양성체제 구축
2) 수요자 중심의 실업자 직업훈련 실시
3) 경쟁적 직업훈련시장 조성을 통한 훈련 내실화 추진
4) 직업-훈련-자
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인턴 지원 : 젊은 인재들에게 해외 지사망을 활용한 소중한 경험 지원
4. 주요활동이력
가. 지역사회 나눔 활동
-사회복지시설 지원활동
-서울노인복지센터 무료배식봉사활동
-‘한국관광공사의 날’실시
-1사1촌 운동 활성화
-강원·순천지역
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