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기업은 핵심인재를 어떻게 관리하는가?
3. 기업의 인재관리상의 문제점과 개선방향
4. 외국의 사례와 우리기업의 대응방향
Ⅲ. 삼성그룹의 핵심인재 관리방안
1. 삼성그룹개요&계열사현황
2. 삼성그룹의 인사제도
3. 삼성전자의 인사평
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기업 인적성검사 동향과 특성, 한국인사관리협회, 2008
유태용 / 인적성검사의 효과적인 활용방법, 한국인사관리협회, 2008
이상빈 / 채용을 위한 특집 2 ; 적성·인성검사, 한국인사관리협회, 1990 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인적성검사(인성적성검사)의
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기업청, 대전 충남지방사무소, 대전 충남소상공인지원센터
◎ 삼각형, 실패하지 않고 맨손으로 시작하는 창업
◎ 중소기업청(2000), 벤처백서
◎ 중소기업협동조합중앙회(1999), 99 중소·벤처기업 창업실태조사 보고서 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 창업보
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기업의 탄소중립 전략, 2021. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
탄소중립이 무엇을 뜻하는지 그리고 탄소중립을 달성하기 위한 노력으로 어떤 것이 필요한지 생각해보시오.
1. 탄소중립의 개요
2. 탄소중립의 개선방안
1) 경제구조에서 탄소중립화
2)
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개요
1. 운영방침
2. 기능 및 역할
Ⅳ. 노인취업알선센터의 현황과 활성화 방안
1. 노인취업알선센터의 현황
2. 노인취업알선센터의 문제점
3. 노인취업알선센터의 활성화 방안
Ⅴ. 결론 및 제언
*참고 문헌
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기업경영론 강의노트
이기상이무영(2001), 우리나라 Regional 항공기의 개발전략과 과제, 항공산업연구소
한국항공우주산업진흥협회(1995), 일본의 항공우주산업 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 항공산업의 개요
Ⅲ. 항공서비스의 본질
1. 항공운송 서비스
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한국전산원(2000) / 정보격차 해소를 위한 종합 방안 연구보고서 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정보격차의 개념
Ⅲ. 정보격차와 정보불평등
Ⅳ. 정보격차의 원인
Ⅴ. 정보격차의 여러 유형
Ⅵ. 영국의 정보격차 사례
Ⅶ. 정보격차 해소를 위한
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개요
4) 관리
5) 이용자부담
2. 독일 요양보험 제도
1) 연혁과 도입 배경
2) 1988년 보건의료개혁법 시행
3) 요양보호제도 도입의 논점
4) 정치적 상황
5) 요양보험 제도의 개요
6) 관리
7) 재정
3. 독일 요양보험 제도의 효과성 평가
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기업과 사회. 도서출판 경문사.
6. 장상환. 1999. 대우그룹 구조조정의 방향. 경상대학교 경영경제연구소.
7. 장세진. 2002. 글로벌 경영. 박영사. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대우그룹의 구조조정
1. 대우그룹의 경영특성과 구조조정
2. 대우그룹의 구조조
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종합정보망 구축 미비 및 전문인력 부족
4. 비수도권지역 인적자원의 유출과 지역인재의 부족
5. 지역균형발전정책의 인적자원개발 고려 미비
Ⅶ. 지역인적자원개발(RHRD)의 문제점
1. 지역인적자원개발의 중요성에 대한 이해 부족
2. 지역
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