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법적 근거
Ⅲ. 사내근로복지기금
1. 일반사항
2. 제도 도입 및 발전
3. 제도 내용
Ⅳ. 종업원지주제도
1. 일반사랑
2. 제도도입 및 발전
3. 제도 내용
Ⅳ-1. 우리사주조합
1. 의의
2. 요건
3. 우리사주조합원의 자격
4. 주식의 분배 등
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정보화시대 성공으로 가는 한국적 노사관계의 좌표는 바로 민주적이고 산업평화적 노사협력형이 되어야 한다.
산업평화적 이상형 노사관계는,
(1) 기업도 살고, 노동조합, 즉 근로자도 산다.
기업이 성장하고, 근로자는 삶의 질을 갖는다.
(2)
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진단, 서울대 출판부, 1998
조우현, 노동경제학, 법문사, 1998
구건서, (IMF 극복을 위한) 노동법과 노사관계, 중앙경제사, 1998
유병남, 정리해고 제한 비판과 대안, 자유기업센터, 1997
근로시간단축에 대하여
(http://www1.hitel.net/w_hbbs/?MIval=campus_report&
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조합하여 새로운 학습프로그램으로 구성하여 활용할 수 있음
- 이처럼 메타데이터의 활용은 조직의 필요성에 따라 발생하는 다양한 학습의 목표에 맞도록 쉽게 내용을 조작 할수 있다는 장점이 있음
- 하지만 메타데이터 안에 있는 데이터들,
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기업문화를 정립할 필요가 있다는 것을 느꼈다. TSI의 태스크포스(TF)팀은 한국 TSI와 일본 도레이의 기업문화를 면밀히 검토한 후, 양사 모두 위계문화는 강하나 혁신문화는 약하다고 진단하고, TSI가 IT소재 전문기업으로 도약하는 에너지를 얻
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한국노동운동의 후발주자지만 그 역사적 임무의 중심역할을 조속히 수행해야 한다. 1. 머리말
2. 신자유주의(금융자본주의)세계화
3. 한국의 정치, 경제, 사회변화의 특징
4. 노무현 정부의 노동정책
5. 자본의 이념적(통계적) 이데
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한국경영자총협회.
임무송 (1997), 영국의 노동정책 변천사 (한국노동연구원)
김구태 (2001) 신노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1.노동조합의 특징과 발전과정
1)노동조합의 조직형태
2) 노동조합의 조직
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2. 수익성
3. 편리성
?. 부동산시장 변화로 인한 건설산업에의 파급효과
1. 수익구조의 변화
2. 건설업체의 구조조정
1) 사업규모의 축소 및 사업종류의 변화
2) 고부가가치 상품의 개발
3) 자금운용의 변화
4) 기업문화의 변화
?. 결론
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주택자금 대출 : 주택구입 및 임차자금 용도이며 1,000만원에서 최대 5,000만원까지 대출
생활안정자금 대출 : 의료비, 학자금, 관혼상제비, 기타 긴급 가계운영자금 용도로 1,000만원 내외로 대출 가능
우리사주 조합
조합원의 복리증진과 화합
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매우 높은 편으로 냉동공조관련 국제표준화기구(ISO/TC86)에서 우리나라가 2006년도에 작업그룹신설을 제안하여올해신설되면서,한국산업기술시험원 최준영 박사가 의장을 맡아 열회수형 환기장치의 국제표준을 제정 중에 있다.
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