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서 지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더
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27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더
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27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
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서 진행이 되며, 브랜드에서 주력 아이템으로 컨텐츠를 촬영해달라고 아이디어를 제공해주기도 합니다. 이런 과정들을 통해 컨텐츠 주제가 정하지면 해당 컨텐츠의 스토리보드를 기획합니다. 패션 온라인 컨텐츠 제작팀 신입사원의 업무
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찾아가겠습니다. 두 번째 헐렁한 일 처리가 아닌 꼼꼼하고 정확하게 끝까지 마무리하는 모습을 보여드리겠습니다. 더 나아가 회사에 정말 필요한 인재 일을 맡길 수 있는 사원이 되겠습니다. 성장과정
성격 및 장단점
입사 후 포부
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