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기업의 빅데이터(Big Data) 활용과 개인정보의 보호의 조화. 건국대학교법학연구소, 27(0), 125-153.
권귀염 (2018). 제4차 산업혁명 시대의 교육과 유아교사의 역할. 학습자중심교과교육학회, 18(4), 47-72.
국제미래학회, 한국교육학술정보원, 안종배,
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한국. https://daily.hankooki.com/news/articleView.html?idxno=1171378
이세영. (2025, 3월 12일). \'K-인공지능 아티스트\', 한국형 AI 예술을 말하다. 연합뉴스. https://www.yna.co.kr/view/MYH20250312016200371
전주일보. (2024, 1월 3일). AI시대에 알아야 할 기본정보. 전주일보. h
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기업이 중요하게 생각해야 할 문제라 생각된다.
< 참고문헌 >
이남철, 『 정보통신산업에서 직업교육훈련의 효과 분석-이론적 접근을 중심으로 』,
( 2006 )
양재진, 『 한국의 산업화시기 숙련형성과 복지제도의 기원 』,
(한국정치학회보
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한국의 노무관리, 한국사회과학연구소
임세헌(2012) - 고객관계관리를 위한 고객 분류 프레임워크 개발, 한국디지털정책학회
한형철(2005) - 고객관계관리전략에 따른 경영성과 향상에 관한 실증연구, 경운대학교 Ⅰ. 기업의 고객관계관리전
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정보수집능력/지식가공능력/학습능력
1) 지식과 정보의 수집능력
2) 그 정보와 지식들을 가공하여 새로운 지식을 만드는 지식가공능력
3) 끊임없이 배우는 학습능력
Ⅲ. 21C(21세기)의 기업조직
1. 다양성, 창의성이 강조됨
2. 열린 조직, 유
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기업, 고려대학교 기업경영연구원
유로&코리아테이터뱅크(2003) : (수시채용·상시채용)한국채용정보연감.2004, Euro & Korea Data Bank
윤정혜 외2명(2011) : 사회복지전담공무원의 서비스질에 관한 실증연구, 한국지역사회복지학회
조종구(1975) : 면
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기업간의 관계를 재정립할 수 있다
2. 공기업 경영성과를 좌우하는 조직내부의 핵심적 요소의 하나는 창의성과 기업가정신이 얼마나 효과적으로 발휘될 수 있는 경영체제와 여건을 갖추고 있느냐이다
3. 경영평가제도는 기관의 성과평가를
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한국행정연구원 공무원 성과급제도의 운영방안 1996 - \"공무원 성과급 ( 특별상여수당 ) 제도의 합리적 운영방안\", 하상묵
5. 대한 경영학회 - \"한국 기업들의 팀제 실패요인에 관한 실증적 검증\", 신철우, 이대응
6. 한국 생산성학회 - \"팀제
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한국인사관리학회
옥우석(2011), 1997년 금융위기 전후 기업 특성별 고용조정 행태의 변화, 한국경제발전학회
윤윤규(2008), 노동조합과 고용조정, 한국노동경제학회
윤진호(2004), 고용조정과 노동조합의 역할, 한국노동경제학회
유규창 외 1명(200
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한국 것은 좋은 것이여’가 되는 시점에서 지역경쟁력 강화 차원에서 지식산업 강화를 통한 문화산업 강국이라는 비전은 현실화될 것이다
참고문헌
IT 혁신과 한류열풍
한국해양정보통신학회 | 김윤호 | 2005
문화산업 정책 진단 :문화산업계
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