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전문지식 152건

사원, 선우, 1997 정은재·김용섭, 현대 한국사회와 직업윤리, 학문사, 2001 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 직장예절의 필요성 Ⅲ. 직장에서 지켜야 할 사항 1. 출근전과 출근 후의 유의 사항 1) 출근 전 유의사항 2) 출근 후 유의사항 2. 휴식 시간시 유
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  • 등록일 2009.04.05
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 ≪ 서 론 ≫ 1. 신입사원 교육의 정의 2. 신입사원 교육의 필요성 3. 신입사원교육의 역사와 변화추세 ≪ 본론 ≫ 1> 한국기업 사례비교(삼성SDI vs )  1. 기업 현황  2. 신입사원 채용  3. 신입사원 교육   1) 신입사원 연수 교육
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사원의 조직 적응」,조선대학교 박종진(2001)「멘토링 관계를 통한 인간관계의 증진」,건양대학교 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 멘토와 멘토링, 멘티의 의미 2. 역사 속의 멘토와 멘티 3. 멘토링의 효익 4. ꡔ멘토(Montor)제도ꡕ 운영시
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  • 등록일 2008.02.25
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사원들의 조직에 대한 이미지는 초기 3주 정도 내에 결정된다고 한다. 즉 ‘이 조직이 내가 일하기에 적합한 곳인가’ 등에 대해 입사 초기에 판단을 해 버린다는 것이다. 이 때 부정적 이미지를 가지게 되면, 특별한 계기 없이 그 이미지는 잘
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  • 등록일 2005.11.15
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바른 의식을 갖도록 함 ▶과학적인 영업활동의 기본지식을 체계적으로 학습 ▶판매방법과 영업현장에서의 행동관리 지식을 습득 ▶급변하는 시장환경에 대응할 수 있는 프로 영업사원을 육성 ▶고객중심의 영업활동 기법과 태도(예절)를 습
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합니다. 1. 풀무원에 지원한 동기를 자유롭게 작성해 주세요. 2. 풀무원 영업사원으로서 담당하고 싶은 채널과, 해당 채널에서의 영업 전략을 구체적으로 작성해 주세요. 3. 어려운 상황에서 목표를 달성하기 위해 끈기와 열정을 발휘했
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합니다. 1. 지원자가 직장을 선택하는 기준은 무엇이고, 우리 회사를 선택한 이유를 설명해주세요. 2. 지원 직무 수행과 관련된 본인의 강점을 구체적인 사례를 들어 설명해주세요. 3. 가장 열정적으로 몰입하여 성취한 경험에 대해서 설
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한 높은 완성도를 입증한다고 하겠다. * <노생거 사원>과 개량의 시대 오스턴 시대는 영국 사회의 발전과정의 면에서 볼때 ‘개량의 시대’였다. 이때는 산업혁명이 시작되던 시점으로 그 이전의 어느 시기와도 비교될 수 없을 만큼 경제
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합 전자화폐 사용 富카드* 출현 3. 고객과의 주요접점 지점 창구 ATM 지점 창구역할의 대폭 감소 인터넷, PC, 전화, Smart Card 등의 비중 증대 4. 경쟁요소 점포의 지역적 위치 금융상품의 가격 및 정보제공 서비스의 질 5. 점포형태 다수의 대
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키워 고객들에게 신뢰를 심어줄 수 있는 국민은행의 밑바탕이 되고 싶습니다. 끝으로, 인턴사원에게 가장 필요한 자세는 성실함과 인내 그리고 미래를 보는 “안목”이라고 생각합니다. 지금까지 공부해 온 지식과 노하우에 의존하지 않고,
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