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자기소개서(자소서) 샘플 8
1. 성장과정
강건하고 언제나 노력하시는 아버님과 인자하시고 지혜로우신 어머님 아래서 성장하였습니다. 어려서부터 사람들을 좋아해 친구들이 많았고 어디에서든 원만한 대인관계를 지켜왔습니다.
2. 성격의 장
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연구소
고혜원 이철순 (2004),『한국정책학회보 제13권 제5호』, ‘외국인 고용허가제 도입 과정’, 한국정책학회
유길상 외 2(2005), ‘외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향’, 한국노동연구원
한국산업인력공단(2006),『HRD Korea.
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한국노동사회연구소, 2002
김재기, 공무원노동기본권의 허용범위에 관한 경험적 연구, 서울행정학회, 2002
조경호 외 1명, 공무원노동기본권보호의 실효성 확보를 위한 제도적 조건의 탐색, 한국인사행정학회, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원노동
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한국공무원 부조리의 발생원인과 억제방안」. 석사학위논문.
대구대학교 대학원.
송일호. (1991).「한국관료부패의 쇄신방안에 관한 연구-일반직 공무원을 중심으로-」.
석사학위논문. 동국대학교 행정대학원.
안경섭. (1987).「한국관료제의
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한국형 팀제」, 삼성경제연구소, 1995
이학종, 「조직행동」, 현학사, 1996
■ 논 문
이종대, “우리나라 공기업에 있어서 팀제조직의 특성에 관한 조사연구”, 성
균관대학원 석사학위논문, 2003
안종호, “한국 공기업 조직의 개선방안에 관한
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한국행정학보, 제 24호, 한국행정학회, 1999.
송락현, 범죄수사의 효율화를 위한 수사경찰의 제도적 개선방안 연구, 서울대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2000.
이상현, 경찰의 기능, 구조 및 통제에 관한 비교경찰학적 고찰, 서재근박사회갑기
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연구소와 같은 안전이 중요한 환경에서는 협력과 소통이 더욱 중요한데, 그동안의 경험을 토대로 안전관리팀에서도 내부 팀원들과 적극적으로 협력하여 효율적이고 안전한 근무 환경을 만들어가는 데 힘쓰고자 합니다. 어떤 일에 있어서든
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안전성과 신뢰성을 높이며, 안전 목표를 세우고 평가하는 체계적인 안전관리 시스템을 구축하겠습니다. 또한, 안전 활동의 참여도를 높이기 위해 적극적인 동기 부여와 포상을 통해 안전 실천을 독려하겠습니다. 연구소 내 모든 구성원이 안
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안전관리 업무를 수행하면서 직면했던 어려움과 이를 해결한 방법에 대해 서술해 주세요.
3. 팀 내에서 안전 관련 업무를 수행할 때 본인이 기여한 바와 그 성과를 설명해 주세요.
4. 한국파스퇴르연구소 안전관리팀에서 본인이 담당할 역
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업무를 수행하면서 직면했던 어려움과 이를 해결한 방법을 설명해 주세요.
3. 팀원과 협력하여 목표를 달성했던 사례를 구체적으로 서술해 주세요.
4. 한국파스퇴르연구소의 시설관리팀에서 본인이 기여할 수 있는 점을 설명해 주세요.
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안전 환경에 유연하게 대응하며, 항상 조직과 연구의 안전을 최우선으로 생각하는 책임감과 열정을 가지고 업무에 임하고 있습니다. 바른 안전관리 문화 실현을 위해 끊임없이 노력하는 자세로, 한국파스퇴르연구소의 안전기준을 높이는 데
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