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한국형 리더십을 완성시켜주는 ‘리더 양성 교육 시스템 완비’는 기존의 획일적인 교육 목표를 보완하고, 구성원 존중의 교육을 실현함으로써, ‘이심전심의 조직체’를 만드는 것을 목표로 삼고 있는데, 이것은 리더와 구성원 간에 깊은
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자기만의 경영철학을 갖춰라
7. 현장을 떠나지 마라
Ⅲ.삼성의 CEO들
1. 삼성그룹의 철벽 수비수 - 이학수 구조조정본부 부회장
2. 경영의 전도사 - 윤종용 삼성전자 부회장
3. 35년 반도체의 산 증인 - 이윤우 삼성전자 부 회장
4. 삼성그룹
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한국과의 투자관계
(3) 투자매력도
(4) 외국인 투자에 대한 개방화 정도 및 인센티브
(5) 투자진출시 유의사항
토 의 문 제
(1) 파업사태의 이유를 다각적으로 정리해 보시오.
(2) 현지 근로자들을 설득할 수 있는 대안 2 ~ 3 개를 설득논리와
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한국제품을 선호한다. 신세대를 위시한 젊은 층의 한류열풍이 한국산에 대한 좋은 이미지로 남는다. 중국에서의 한국제품에 대한 이미지는 가전제품 업체의 진출로 삼성, LG 등에 의해 좋은 브랜드이미지로 남아있다. 최근 들어 매스미디어를
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소개서가 들어 있었다. 한 직원은 식당에서 밥을 먹다가 덤프트럭이 지나가는 걸 보고 택시를 잡아타고 공사 현장을 찾아 제품 설명을 하기도 했다. 하지만 1년 중국어 연수를 받은 한국인 직원이 물건을 팔러 다니는 게 쉽진 않았다. 말도 어
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한국인들의 사례나 우리의 전통 설화를 통해 논의가 이루어지기 때문에 주제가 우리에게 가깝게 느껴진다. 책은 모두 3장으로 구성되어 있으며 1장에서는 \'자기\' 및 \'자기실현\'의 개념, 2장에서는 한국인 피분석자의 꿈을 통에 나타난 자기
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파워의 구축에 있었다고 생각한다.
1989년 시작된 정 캠페인은 이제 새로운 천년을 맞게 된다. 10년의 캠페인에 머물지 않고 50년, 100년의 캠페인으로 정은 계속될 것이다. 우리 한국 사람이 어느날 갑자기 미국사람, 일본사람으로 바뀌지 않는
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자기만의 독특한 사업 모델을 끊임없이 개량하고 있다. 고객 경험이라는 소중한 자산 위에 막강한 브랜드 파워를 키워가는 이베이야말로 닷컴 기업의 위기 속에서도 끝까지 멸종하지 않는 공룡으로 남을 가능성이 가장 큰 기업이다.
인터넷
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<참고문헌>
http://leisure.joyview.com/
박현희,『여성의 가치관과 마케팅 전략』, 광고정보, 2000년 8월호
(서울:한국방송광고공사) 1. 신세대의 특성
2. 여성의 특성
3. 신세대에 적합한 마케팅 전략
4. 여성에 적합한 마케팅 전략
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자기만의 사업을 이끌어가자는 \'괜한 짓\'이 아닌가 하는 생각이 들었던 것이다 하지만 그가 고민했던 \'괜한 짓\'은 이제는 전 세계 모든 경영인이 보고 느끼고 배워야 할 \'당연한 짓\'이라 양덕준 사장이 스스로 믿고 싶은 생각이 아닐까?
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