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제도 폐지 ---------------------------------------- 15
나. 제도시행 이후 ----------------------------------------------- 15
다. 금산분리 완화 ----------------------------------------------- 16
라. 제도시행 이후 ----------------------------------------------- 16
② 사업
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제도
1. 강제허락의 의미
2. 기존 강제허락제도의 실상과 문제점
3. 강제허락 대상의 확대 가능성
Ⅵ. 디지털저작권의 정보사용
1. 개념
2. 사용허락과 이용허락의 관계
3. 디지털 정보 사용권의 법적 성질
4. 디지털 정보 사용권의 종류와
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제도 -------------------------------------------15
1) 영국의 국민보건 서비스
2) 독일의 의료보장제도
3) 프랑스의 의료보장체계
4) 미국의 의료보험제도
5) 일본의 국민건강보험제도
9. 의료보장제도의 문제점 -----------------------
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소유의 분리에 관한 특성
Ⅴ. 관료제와 직업공무원제도
1. 개념
2. 특징
3. 직업공무원제도의 수립요건
1) 제도적인 면
2) 정치?사회적인 면
Ⅵ. 관료제와 규제개혁
Ⅶ. 관료제와 리더십
Ⅷ. 관료제와 고려시대
Ⅸ. 관료제와 조선시
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제도 및 신 우리 사주 제도 도입 등을 통한 선진형 노무후생제도 구축으로 직원 삶의 질 향상을 도모하고 있다.
위와 같은 세 가지의 방법을 통해서 포스코는 인재경쟁력을 확보해서 지속적인 미래성장을 추진하고 있다고 분석할 수 있다.
지
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지주회사의 주식에 대한 의결권을 행사 할 수 없다.
(3) 소유제한의 취지
정부는 대기업의 경제력 집중과 금융기관의 사금고화를 방지하기위해 소유제한 제도를 고집하고 있다. 즉 산업자본과 금융자본을 분리시키기 위해 은행주식 동일인 소
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제도
1. 의의
2. 연혁
3. 상호출자금지제도의 내용
1) 금지규정의 내용
2) 금지의 예외
3) 중소기업창업투자회사의 국내계열회사의 주식의 취득?소유 제한
4) 상호출자제한금지의 폐해
5) 위반행위에 대한 규제조치
Ⅵ. 독점규제및공정거
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제도를 폐지하기 위해서는 우리의 기업 문화 전반에 수정이 가해져야만 한다고 생각한다. 현재 우리나라에는 `자회사\'를 거느리는 지주회사 개념과 `계열회사\'를 거느리는 대규모 기업집단 개념이 따로따로 존재하고 있어 제도를 수립함에
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노동자투쟁 : 정세와 과제, 경상대학교사회과학연구원
조돈문(2011), 비정규직 노동자 투쟁의 승패와 조직력 변화, 한국산업노동학회
전운배(2010), 2010년도 합리적 임금·단체 교섭을 위한 지원 방안 : 새로운 노사관계 제도의 연착륙 지원에 중
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우리나라의 초보적인 단계의 사회보장제도에 비하면 독일은 이러한 문제에도 불구하고 효율적이고 효과적인 시스템을 가진 모범답안으로 보인다. 그러나 무조건 답습할 것이 아니라 독일 사회복지의 문제점들이 어떻게 해서 발생했는지, 먼
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