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참가제도를 활용하지 않을 수 없는 환경을 만들 필요가 있다. [1] 경영참가 제도
[2] 외국의 경영참가제도
(1) 경영참가제도의 발전과 도입방식
(2) 유럽 5 개국 노동자 경영참가 제도
1. 도입 배경
2. 제도화 과정; 법제화 방식
[3] 왜
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부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁
3) 비정규직 노동자를 위한 법제 개선
4) 청년 실업문제의 해소 방안
5) 서민금융체계의 확립
6) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
7) 경제성장을 통한 소득 불평등 해소
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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다문화사회의 개념
2. 우리나라 다문화정책의 현황
3. 우리나라에 일본의 다문화정책을 반영하면 좋은 제도
4. 우리나라에 일본의 다문화정책을 반영하면 좋은 제도 - 일본의 다문화 공생교육
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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제도와 지원정책 현황 ············································· 10
제1절 다문화가족 법·제도 ···························································· 10
제2절 다문화
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제도의 체계화 방안, 성공회대학교·보건복지부
* 최영우(2003), 비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동교육원
* 한국 조세연구원, 우리 현실에 맞는 EITC 실시 방안 Ⅰ. 개요
Ⅱ. EITC(근로장려세제, 근로소득보전세제)의 개
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제도의 위헌서에 관한 고찰, [인권과 정의], 1990, 4/5.
_ 朴一煥, 현행특허심판제도와 재판청구권, [지적소유권에 관한 제문제(上)], 법원행정처, 1993.
_ 박정미, 독일연방특허법원의 설립경위, 법적성격 및 구성, [지적재산], 1994. 1.
_ 송하종, 바람
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노동자 조직화 현황과 과제, 한국노동사회연구소, 2008
이종헌 / 휴일·휴가권의 구체화 방안에 관한 법적 연구, 중앙대학교, 2001
이혜정 외 1명 / 일가정 양립제도와 여성근로자의 지각이 출산에 미치는 영향에 관한 연구, 한국여성정책연구원,
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제도 하에서 노동자들의 생활안정화 전략
Ⅲ. 기업 안전보건
1. ISSUE 1
2. ISSUE 2
3. ISSUE 3
4. ISSUE 4
5. ISSUE 5
6. ISSUE 6
7. ISSUE 7
8. ISSUE 8
9. ISSUE 9
10. ISSUE 10
Ⅳ. 기업 인센티브제도
Ⅴ. 기업 연금제
1. 기업연금제 도입의 배경
2. 기업연금
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제도”, 경제학연구 제51집 제2호.
송원근ㆍ전창환(2002), “네덜란드의 기업연금모델”, 시민과 세계 2호.
김소영(2001), “선진국 노동법제의 변화추세와 우리 노동법의 발전방향: 노동법의 유연화 및 규제완화에 대한 비판적 고찰”, 한국노동
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지주회사의 방향
1. 산업자본의 금융지배
2. 은행자회사의 건전성
1) 비은행업무의 점진적 허용
2) 방화벽
3) 은행자회사를 보유한 금융지주회사에 대한 규제 강화
3. 위험전염효과와 중앙은행의 최종대부자 기능
Ⅷ. 결론
참고문헌
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