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IBM 부활의 신화, 시아출판사, 2003.
○ 장수기업의 성장단계별 경영혁신에 관한 연구 : IBM 사례를 중심으로, 양현석, 한국항공대 학교, 2011.
○ 환경 적응에의 성공 및 실패기업, 현대경제연구원, 2004-8.
○ www.seri.org
○ www.lgeri.com
○ http://www.cyworld
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한국경영학회, 2016.
양종모, 인공지능의 위험의 특성과 법적 규제방안, 홍익법학 제17권 제4호, 홍익대학교 법학연구소, 2016.
이강윤김준혁, 인공지능 왓슨 기술과 보건의료의 적용, 한국 IBM 왓슨 사업본부 · 연세대학교 의과대학 의학교육학
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& 채용 프로세스
[면접 프로세스 & 역량 평가
– 직무검사, 인성검사
역량평가 - 관능검사
2차 면접 사전 과제
2차 면접
최종면접
결론
IBM 기업소개
한국 IBM 채용 프로세스
한국 IBM 채용 프로세스 평가
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항목을 선택하게 하고 있다.
- 연간 책정된 예산 측면
연가 책정되었던 예산의 처리에 대하여 한국 IBM과 LG유통은 이월을 허락하지 않는 반면, 제일제당과 한국가스공사는 일부 항목에 대해 한시적인 이월을 허락하고 있다. 이는 기업의 문화
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항목 정리
5. 질문지 문항의 내용과 구성
1) 신뢰성
2) 반응성
3) 능력
4) 접근성
5) 예의
6) 의사소통
7) 신빙성
8) 안정성
9) 이해심
10) 유형성
6. 만족도 조사 영역
Ⅳ. LGIBM 고객만족경영(CSM)
1. vision ＆ 경영목표
2. PC업체 가격파괴 가속
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IBM은 2003년 유비쿼터스 컴퓨팅연구소를, 인텔은 2004년 홈네트워크 연구소를 설립했고, 검색사이트 구글은 2006년 10월 아르앤디센터 설립계획을 발표했다.
참고자료 : NHN 네이버 지식인
한겨레 뉴스
한국인의 성공 DNA / 저자 : 백석기 1. 사
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한국기업의 윤리경영 정착화 방안 , 위수일 , 경영교육논총 제37집
기업 윤리경영이 생산성에 미치는 영향 , 한한수 , 생산성논집 제17권 제3호
윤리경영실천과 기업의 경쟁력에 관한 연구 , 허갑수 외 , 대한경영학회지 제17권 제4호
회계부정
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한국기업의 새로운 인적자원관리
(1) 내부노동시장 중심에서 외부노동시장 중심으로
(2) 집단․연공 중심에서 개인․성과 중심으로
(3) 사람 중심에서 일 중심으로
(4) 인사부서(staff) 중심에서 현장관리자(line manager) 중심으로
(5)
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, 황금부엉이, ISBN 978-89-6030-119-1 03320
3. IBM, IBM 한국보고서, 한국경제신문사 ISBN 978-89-4752-6074
4. 김용범, 주 5일 근무제 확산과 여가산업 발전방향
http://www.dgi.re.kr/home/app/datafile/rr200418.pdf
5. 기타 용어 검색, 위키피디아, www.wikipedia.org 없음
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한국의 사회?문화적 정체성
3.1. 권력거리의 크기로 본 한국의 사회문화적 정체성
3.2. 집단주의 대 개인주의로 본 한국의 사회문화적 정체성
3.3. 여성성 대 남성성으로 본 한국의 사회문화적 정체성
3.4. 불확실성 회피의 강도로 본
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