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한국 암웨이 분석
1.암웨이란 어떤 기업인가
1)어원
2)기업의 정의
3) Amway 기업의 사명
4) 암웨이의 탄생
5) Amway의 발전과 오늘날의 Amway
6) Amway 비지니스
①
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21세기 기업의 인재상
Ⅲ. 인적자본의 유형
Ⅳ. 기업의 인재육성 및 인재경영 사례
1. 제너럴 일렉트릭(GE)
2. IBM
3. 도요타
4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경
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2명, 1998, 『인적자원관리론』, 청목출판사
- 김명환, 2006, 『선택적 복리후생 제도의 이론적 고찰 및 사례연구』, 중앙대학교
- 김성수 외 2명, 2007, 『한국기업 성과급제도의 변천』, 서울대학교 출판부
- 김식현, 1999, 『인사관리론』, 무역경
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2)행내공모제도 운영
ⓐ장래 전문인력 수요에 대비하여 리스크관리, 국제금융, 자금운용 등 해당분야별로 예비 전문인력 양성
ⓑ선발된 직원에 대하여는 대내외 전문연수에 우선적인 기회부여 및 철저한 경력관리를 통해 전문가로 양성
3)인
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09 크리스털 돔
10 두바이 시티
11 두바이 국제공항
12 제벨알리 면세지역
13 두바이 헬스케어시티
14 두바이 인터내셔널 파이낸셜 센터
15 에미리트 항공
3. 셰이크 모하메드의 리더십
4. 지도자에 달린 한국의 미래
5. 감사의 말
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2001년 2월 22일
사람이 잘 웃거나 잘 웃기면 실없다는 소리를 듣기 쉬운 것이 우리사회의 현실이였다..하지만.. 리더란 강압만으로 사람을 이끌어 나갈 수 없을 뿐더러.. 자연스러운 리더쉽만이 사람을 잘 이끌 수 있는 원동력이 아닐까 한다..
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21세기 최고의 산업으로 새로운 산업혁명으로 비교될 만큼 그 중요성은 더 이상 말할 필요가 없을 것이다.
☆ 참고자료 ☆
- 삼성경제연구소
- 대한무역투자진흥공사(KOTRA)
- 디지털 경제 용어 (KDI 경제정보센터)
- KOTRA 발간 '아시아 주요국
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한국기업의 중국진출 동기
항 목
응답수
응답비중
1. 저렴한 노동력
219
36.2
2. 내수시장 진출
155
25.6
3. 해외 바이어의 요구
67
11.1
4. 생산공정상 타기업과의 연계진출
52
8.6
5. 원부자재 확보
38
6.3
6. 우회수출
31
5.1
7. 한국내 규제(환경 등)
18
3.0
8.
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IBM, 롄샹(聯想)의 양위안칭(楊元慶)과 류촨즈(柳傳志)
제2장 가전업계의 황제, 하이얼(海爾) 그룹의 장뤼민(張瑞敏)
제3장 여류불패, 우스훙(吳士宏)과 TCL 그룹
제4장 베이다팡정(北大方正)의 대부 왕쉬안(王選)
제5장 중국의 실리콘밸
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자기구속력을 가지고 내실을 기하는 것이 중요함.
ㅇ 기업은 경영 투명성 및 공정성, 사회에 대한 책임성, 기업의 건전성 측면에서 스스로를 평가하는 일에 게을리 해서는 안 됨. ◎ 서 론 ◎
1. 기업과 소비자의 관계
2. 기업과 소비자 관
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