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서론
Ⅱ. 본론
1. 표준어의 정의와 필요성
1) 표준어의 정의
2) 표준어의 필요성과 그 기능
3) 우리나라의 표준어 연구 발자취
2. 표준어의 오염 및 훼손 문제
1) 지상파 방송의 표준어 훼손
2) 컴퓨터 통신에
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서 나온 것이다.
참고문헌
고성환(1995), 명령형 종결어미 ‘-것’, ‘-도록’의 기능과 성격, 이종철선생회갑기념논집
백봉자(1988), 기초 단계에서의 한국어 교육은 무엇부터 다루는 것이 좋은가? 동사류어와 종결어미를 중심으로, 한글 제 201,
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주주와 경영진과의 갈등에서 이어진 과도한 경영권 간섭발생
사례3 - 우리금융지주의 스톡옵션 지급 마찰 사례
3) 스톡옵션의 회계처리 문제
사례4 - 미국의 스톡옵션 비용처리를 위한 가이드라인
Ⅳ. 토의과제
Ⅴ. 참고문헌
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서관, 1961
위르겐 하버마스, 한승완 역, 공론장의 구조변동, 나남출판사, 2000
최무전, "은어, 속어의 연구", 충남대학교, 1985
한글학회, 새한글 사전, 홍자출판사, 1974
www.cyberculture.re.kr
www.snulife.com
www.snunow.com
www.empas.com 엠파스뉴스 Ⅰ. 서 론
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컴퓨터의 등장이 이러한 활동을 더 촉진시켜주고 있다는 것인데 이유야 어쨌든 일반인의 손에 쉽게 다가설 수 있다는 장점을 가지고 있는 것이 사실이다. 각 한글관련 학회에서는 대부분 홈페이지를 만들어서 게시형식의 질문이나 자료요청
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사원의 업무향상을 위한 연구가 더 활발하게 이뤄진다면 갓 입사했을지라도 그 능력을 100%이상 발휘하게 할 수 있을 것이다.
참고문헌
◇ 기업경영실무부록, 한국생산성본부, 1990
◇ 김명관, 신입사원 교육훈련의 개선방향에 관한 연구, 호서
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다. 특히 조직의 관리자에게는 신입사원의 교육에 많은 시간과 비용이 필요하다는 점에서 신입사원의 교육 프로그램에 대한 개선 또는 효율적 실행방안에 대한 중요성이 크다(Louis et. al, 1983).
둘째, 조직사회화의 중요성에도 불구하고 조직
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신입사원들이 그렇듯이 각자의 희망직종에 무조건 취업하는 경우는 드물다. 위에서 나왔듯이 과업수행에 있어서 자신감을 심어주고 신입사원 교육프로그램을 현실에 맞게 유동적으로 수정한다면 신입사원일지라도 즐거운 회사생활이 될 수
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시킬 수 있는 방안을 강구할 필요가 있다.
이제 신입사원 교육은 매년 정기적으로 일정한 날에 이루어지는 하나의 연례행사가 아니다. 오히려 신입사원 교육은 해당기업의 새로운 인재가 처음 직장생활을 시작하는 도입단계에서 신입사원이
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개념을 보다 확장시켜 실제 업무현장에서 신입사원들이 직면하고 있는 난관을 극복하고 해당 기업의 문화와 핵심가치 등을 멘토로부터 직접 전수받을 수 있도록 시스템을 구축한 하나의 사례라고 볼 수 있다.
마지막으로 신입사원이 해당 분
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