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(Price)
3. 감성적 유통(Place)
4. 감성적 촉진(Promotion)
5. 사람을 통한 감성 마케팅(People)
Ⅲ. 글로벌 사업 전략과 분석 .................... 11p
1. 글로벌 사업 전략
2. SWOT분석
3. S/T/P분석
Ⅳ. 결론 .................... 13p
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기업으로 확인받은 기업
- 6년간 소득세법인세 50% 감면, 2년간 등록세취득세 면제
- 농어촌 특별세 면제, 5년간 종합토지세재산세 50% 감면
창업투자회사 및 창업투자조합
- 투자주식 양도차익 비과세, 출자금액 30% 소득공제, 증권거래세 비과
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3.
한지민, 「SM엔터테이먼트의 중국시장 진출전략 분석 및 대책」, 성균관대학교 대학원, 2012. Ⅰ. SM 엔터테인먼트 기업소개
Ⅱ. SM의 사업분야
Ⅲ. SM엔터테인먼트 SWOT 분석
Ⅳ. SM엔터테인먼트 마케팅 4P분석; 일본진출의 성공사례 ‘
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3) 넬슨(Nelson)의 소매입지이론 →[점포입지의 8원칙]
4) 입지효과의 시간법칙(Hoover의 시간법칙)
Ⅶ. 공장의 입지선정
1. 입지 요인 분석
1) 재해?공해에 대한 민원발생
2) 공장설립 비용
3) 시장 및 노동력
4) 기반시설의 정비
5) 국토종합개
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기업 연계사업방식이 탄생할 수 있을 것이다.
⑥ 사회적기업가 정신을 발휘할 인력확보
사회적기업가 정신을 발휘할 인력확보가 사회적 기업의 성패에 무엇보다도 중요하게 부각되고 있다. 이에 시민운동가로서의 문제분석과 대안제시 능력
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분석’, 도서출판, 1999
- 신홍철이택수최웅용배병한, ‘신회계획원론’, 명경사. 2000
- 구조조정에 성공한 기업들 삼성경제연구소 / 2001년 7월
- 신자유주의와 공공부문 구조조정 김성구 외 / 문화과학사 / 2002년 03월
- 한국경제 발전전략(구조
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3) 노사 당사자의 개혁 요구
Ⅱ. 본론
1. 한국의 노사관계의 문제점
(1) 경제구조의 비효율성 문제
(2) 노사관계 주체 및 제도의 문제
2 한국 노사관계에 대한 분석
(1) 제도론적 접근
1) 노사협의제의 실태
2) 단체교섭제도의 실태
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3) 감시·단속적 근로자 최저임금 적용과 장애자·훈련생·실습생 감액적용(시행령 제6조 개정)
2. 최저임금 결정방식
1) 공익위원의 중립성 보장(시행령 제12조 개정)
2) 지역별 최저임금심의위원회 신설과 단체협약 효력확장(노동조합법 제36
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3년 2월 3일자
- 한겨레 2003.08.31
-민주노동당 http://www.kdlp.org/
-전국민주노동조합총연맹 http://www.nodong.org/
-한국노동사회연구소 http://www.klsi.org/
-한국노동연구원: http://www.kli.re.kr/
-산업자원부 일본과 한국의 임금 피크제 사례분석 Ⅰ. 서 론
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3년 2월 3일자
- 한겨레 2003.08.31
-민주노동당 http://www.kdlp.org/
-전국민주노동조합총연맹 http://www.nodong.org/
-한국노동사회연구소 http://www.klsi.org/
-한국노동연구원: http://www.kli.re.kr/
-산업자원부 일본과 한국의 임금 피크제 사례분석 Ⅰ. 서 론
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