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조직행동론
목표설정과 보상을 통한 동기부여
(칭찬은 고래도 춤추게 한다.)
학습목표
• 목표설정에 대해 설명할 수 있다.
• 목표설정이 성과에 미치는 영향을 말할 수 있다.
• 목표설정이 조직에 필요한 이유
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찬은 결코 배신하지 않는다는 말처럼 우리는 가슴에서 우러나오는 칭찬을 해야 한다. 그렇지 않고 매사에 하는 칭찬과 칭찬 후의 비난, 결점의 칭찬, 속이 들여다보이는 칭찬은 안하느니만 못하다는 것을 알아야 한다.
칭찬의 힘은 대인관계
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각날 때마다 은단이나 껌 씹기, 찬물 마시기, 양치질 등으로 참아내야 한다. 금연클리닉의 심리상담이나 금연 보조제의 도움을 받는 방법도 있다.
더 나은 삶의 질을 위해서 지금 당장 금연해야 한다. 이것이 자신과 주위의 사람들을 더욱 사
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간은 자기 자신을 둘러싼 지역사회 속에서 살아가는 것이기 때문에 교육은 무엇보다도 지역의 인간생활의 문제에서 출발해야 한다. 이 테마에서는 교육도 정책도 자치형태를 띠고 자치적으로 주민의 의견에 따라 선출하는 제도를 나까노구
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일을 할 때 그 결과에만 연연해서 과정을 격려해준 적은 거의 없었다. 하지만 이 책에선 과정 중에 칭찬을 해주라고 한다. 과정 중에 받는 칭찬과 격려는 목표를 달성하는데 상당히 큰 힘이 될 수 있다. 사나운 범고래로 하여금 멋진 묘기를 부
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의한다. 하지만 사회복지사라고 해서 특정 정치인이나 정당 등을 적극적으로 지지하고 홍보하는 등의 정치 활동을 하는 것은 바람직하지 않다고 한다. 정치적 성향을 드러내는 것 역시 개인의 선택이지만 굳이 사회복지사로써 정치활동에 참
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젠간 지금 변하고 있는 이세상이 다시 변할지도 모른다.
그냥 이런 생각이 들었다. 먼 훗날 누군가가 “남성시대에는 여자도 화장을 한다.” 라는 책을 쓸 수도 있지 않을까?
이 글을 읽으면서 아쉬운 점이 없었던 것은 아니다. 텔레비전 강연
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족스럽게 느껴져 아주 기뻐요■■이런 식으로 표현을 하고 그러한 자신이 느끼는 감정이 상대방도 느낄 수 있도록 하라는 것이다. 마지막으로 계속해서 일을 잘해나가도록 격려하여야 한다. 여기서 문제가 되는 것은 바로 격려의 방식이다.
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다고 할 수 있다.
한미동맹을 어떻게 진행하는 것이 좋은지 명확한 답은 없다. 그러나 한미동맹의 발전은 결코 대한민국에 해가 되는 일은 아니며 국가이익을 위해서 지속되어야 한다는 사실에는 변화가 없다. 전시작전권이 환수되는 2015년
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정해 줄 사람은 어디에서도 찾아보기 힘들게 되어버렸다. 그래서 필요한 것이 분위기 전환이다. 절망 속에서 고요하게 흐르는 멜로디가 작은 흥얼거림이 되고 그 노래가 곧 춤이 된다. 긍정적 마인드는 교사로부터 비롯되어야 한다.
아이들을
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