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예상 문제 포함)
기본적으로 1차 실무 면접과 2차 임원 면접으로 나뉜다. 1, 2차 모두 자기소개서와 이력서에 바탕을 둔 질문이 빠지지 않는 만큼, 이에 대한 모범 답변을 미리 준비해 둬야 한다. 무엇보다 대부업에 대한 사회적 이미지가 개선
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면접 종류별 알아두어야 할 포인트
가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접
1) 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
2) 인성면접과 역량면접은 한꺼번에 준비한다.
3) 임원면접은 무엇보다 지원자의 태도가 제일
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. 제가 어느 자리에 있든지…
6. 다른 사람에게 의욕을 일으키게 한 경험이 있는가?
군대를 전역하자마자 고등학교 친구들과의 추억을 남기기 위하여 백두대간 등산을 준비…
[ 미션 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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진취적이고, 도전적이었다고 생각되는 경험 3가지를 기술하시오. [2100bytes 이내]
Ⅴ. 면접관에게 꼭 질문받고 싶은 내용을 [질문], [답변] 형태로 기술하시오. [2100bytes 이내]
♦BGF리테일에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개♦
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)
[필요한 사람이 되기 위한 노력의 시간]
4.[사례] 최근(3~4년내) 귀하가 가장 노력을 기울였던 성공 또는 실패 경험 사례를 소개바랍니다. (0/300자 이내)
[합창을 통한 배움]
▣ 서류전형 대비
▣ 인적성 대비
▣ 면접전형 대비
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관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오. (900byte 이내)
4.활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오. (900byte 이내)
5.기출 질문 모음
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예상
- 인력수급계획 : 수요 < 공급
Ⅱ. 채용관리관련 주요 결정 사항
1. 내부 채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집
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자료는 반드시 복사본을 보관하고 면접하기 전에 충분히 숙지할 필요가 있다. 특히 자기소개서에서 애매하게 표현되었거나 약점이라고 생각하는 부분에 대해서는 반드시 답변을 준비하는 것이 좋다. 1. 자기소개서란?
2. 자기소개서 작
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, 특기사항 등을 중심으로 1000자 이내로 작성하시기 바랍니다.
1)가훈 및 성장과정
2)성격소개 (장단점 및 특징)
3)생활신조
4)지원동기
5)입사 후 희망업무 및 포부
6)특기사항
2.경영이념 및 비전
3.인재상
4.연봉수준 및 면접 족보
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면접위원이 꼭 물어보았으면 하는 내용을 질문 란에 스스로 작성하시고
답변 란에 기재하여 주시기 바랍니다.
입 사 지 원 서
성 명
한글
한자
사 진
주민등록번호
주 소
생년월일
휴대전화
전화번호
E-mail
신체사항
신장
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체중
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혈액형
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