 |
매출증진으로 이끌 수 있는가?
38
일양약품의 경쟁력은 무엇인가요?
39
봉사활동 경험 있나요?
40
지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지? 1. 면접경험&꿀팁
2. 실제 최신 면접기출(인성+직무) - 예시 답안은 포함되어 있지 않습니다.
|
|
 |
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도
Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족
1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례
2. NTT 데이터통신의 사례
Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
|
|
 |
관리관련 주요 결정 사항
1. 내부 채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
|
|
 |
인사담당자들은 비전이 있는 사람은 있다고 생각한다.
자기 나름대로의 목표가 있으면 이 목표를 향해 나아갈 열의도 갖추고 있기
때문이다. 따라서 지원하는 기업의 업종, 특성을 고려해 자신의 비전을 명확히
제시하고 입사 후 자신의 꿈
|
|
 |
인사담당자들은 비전이 있는 사람은 있다고 생각한다.
자기 나름대로의 목표가 있으면 이 목표를 향해 나아갈 열의도 갖추고 있기
때문이다. 따라서 지원하는 기업의 업종, 특성을 고려해 자신의 비전을 명확히
제시하고 입사 후 자신의 꿈
|
|
 |
포함합니다.
편지를 마무리하기 전에 문법 또는 철자 오류에 대해 편지를 교정하는 것을 잊지 마십시오. 잘 구성되고 상세한 3페이지 자기 소개서는 귀하의 자격을 효과적으로 보여주고 고용 관리자에게 강한 인상을 줄 것입니다.
|
|
 |
포함)
2. 존경하는 인물(가족 제외)과 그 이유
3. 나의 장·단점 3가지
4. 나의 생활신조와 이의 구체적 실천 사례
5. 지원동기 및 입사 후 계획
6. 타인이나 자신이 속한 조직을 위하여 자신을 버리거나 낮추어 헌신하였던 경험이
|
|
 |
인사팀장이란 사람과 인터뷰 같은 면접을 보는데..
첫 질문이 지방에서 올라온다고 힘들었을텐데 지금 심정은 어떤가?? 점심은 먹고 왔는가?? 였습니다. 솔직히 이 부분이 가장 당황스런 질문이 었습니다.그냥 대답하면 되는데도 쪼끔 버벅거
|
|
 |
포함) 또는 전문성
4. EBS가 나를 채용해야 되는 이유
5. EBS에 대한 생각(프로그램 포함)
6. 살아오면서 예상치 못했던 문제가 발생해 난감했던 상황을 극복한 사례
7. 최근 5년 내에 열정적으로 몰입하여 성과를 낸 사례(과정과 결과를
|
|
 |
한미약품
자기소개서 합격예문
(분야 : 인사노무)
한미약품 지원자 자기소개서
1. 성장과정 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte]
“좁은 우물에서 벗어나 보다 살아 움직이는 지식을 내 것으로 만들다.”
2. 성격의 장단점 [100자 이상 500
|
|
메뉴펼치기
