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기업 전자상거래(EC)의 외국 사례
Ⅷ. 향후 중소기업 전자상거래(EC)의 과제
1. 전 임직원의 정보화 마인드 강화
2. 전자상거래관리의 활성화와 유지
3. 효율적인 인력배치와 교육
4. 적합한 인터넷 비즈니스 모델의 선정
Ⅸ. 결론
참고
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기업 전자상거래(EC)의 동향
Ⅵ. 기업 전자상거래(EC)의 광속거래(CALS)
Ⅶ. 기업 전자상거래(EC)의 이비즈니스(E-biz, E비즈니스)
Ⅷ. 향후 기업 전자상거래(EC)의 내실화 방향
1. 전 임직원의 정보화 마인드 강화
2. 전자상거래관리의 활성화
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정보학회
심상진(2009), 한국 물류기업의 전자상거래제도 활용방안에 관한 연구, 한국전자상거래학회
조재현(2000), 보험사 전자상거래의 이용방안 및 시스템 구축, 서강대학교
장창진(2002), 은행중심의 전자상거래 모형 연구, 부경대학교
장용
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기업구조를 재검토하여야 하지만 특히 자본효율과 노동생산성을 중점 체크하여야 할 것임
1) 자본효율성 측면
2) 노동생산성 측면
2. 경영목표는 외형확장, 수직계열화 등 과거에 통용되었던 인플레적 마인드를 버리고 수익중시, 주주중시,
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정보통신은 국내 및 해외의 큰 이슈와 사회적 변화에 민첩하게 대응하는 정보인프라구축, 다목적 국제적 기업으로서의 면모를 갖추기 위해 노력하고 있으며 첨단기술과 디자인, 가격과 품질 면에서 국제우위를 확보해나가고 있다. 정보를 전
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기업의 사회적 책임 중시 경영, 한국학술정보.
Carroll, B. A.(1979), “A Three-Dimensional Conceptual Model of Corporate Social Performance,” Academy of Management Review, 4, 497-505.
Friedman, M.(1962), Capitalism and Freedom, Chicago: University of Chicago Press. 1. 기업의 사회적 책임(
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기업창출을 이뤄 내고 있다. 우리는 이러한 교훈을 필두로 국내의 내부적 개혁뿐만 아니라 해외시장의 범주에 따른 제품의 국제화와 질적 향상을 꾀해야 할 것이다. 또한 질적 향상이라는 신제품 개발 체제의 구축과 기업의 정보화, 자동화
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정보보다는 홍보용으로 작성 및 활용되어 개인 정보가 유출되거나, 답변자가 포인트를 얻기 위해 비전문적인 답을 하는 경우가 많은 점에 착안을 해야 할 것이다.
- 일반 기업으로부터 협찬을 받는 전문 지식인이나 기관을 선정하여 확신할
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기업교육에서의 체계적인 커리큘럼 개발의 실제와 그 필요성, 한국교육공학회, 1994
이수경 외 2명 : 기업 인적자원개발에서의 유비쿼터스 기반 학습에 대한 인식 연구, 한국정보교육학회, 2008
이윤하 외 1명 : 기업문화 공유를 위한 핵심가치
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기업가 정신’을 그 어느 때 보다도 절실히 필요로 하고 있는 것이다.
* 참고문헌
한국의 기업가 정신과 기업성장, 강신일 외 1명, 자유기업센터, 1997.
CEO마인드, 제프리E.카튼, 중앙M&B.
IMF와 기업가의식, 엄동욱, mimeo, 1999. 1. 서론
2. 본론
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