|
개발 추진체제 구축방안, 한국교육개발원
양종철(1998), 인적자원개발 영역 이해, 산업교육 94(6)
임준철(1997), GE의 인적자원개발 전략(Ⅰ), (Ⅱ) - 크로톤 빌(Crotonville) 리더십 센터를 중심으로, 인재와 문화, 삼성인력개발원 Ⅰ. 개요
Ⅱ.
|
|
|
및 직무 태도에 미치는 영향. 한국항공대학교
대학원 석사논문.
9. 현영섭·권대봉(2006). 한국기업의 인적자원개발 시스템과 교육프로그램: C 기업
사례 분석. 한국인력개발학회.
10. 인적자원개발 기본법. 법제처 국가법령정보센터
https://www.law
|
|
|
조직구성원의 심리자원이 조직활성화를 유발하는 방안에 관한 연 구’, 한양대학교 융합산업대학원 : 서울, 2018
· 현주엽 저, ‘근로자의 심리적 욕구 수준이 직무환경에 미치는 영향에 관한 연구 : 천안 내 중소기업 근로자 중심으로’, 중앙
|
|
|
대학원
서다혜. 2011. ‘조직의 환경적 특성이 장관리더십에 미치는 영향에 관한 연구 -상황이론을 중심으로’. 연세대학교 행정대학원
송영선, 이희수. 조직문화유셩과 학습조직 수준 및 조직효과성관계, 인력개발연구, 11(2), 2009, pp115-151.
정
|
|
|
③ 자아실현을 위한 교육프로그램 개발
3) 사회적인 측면
① 여가환경 조성
② 긍정적 마인드와 인식개선
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
|
|
|
조직 변화를 이끄는 데 있어서 효과적인 방법은 구성원들의 행동을 변화시키는 것에 초점을 맞추는 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
- 이정희. \"조직변화가 구성원의 직무태도에 미치는 영향.\" 국내박사학위논문 인하대학교 대학원 일반대학원,
|
|
|
대학원, 2000. 서울
장동. \"환경변화에 따른 기업조직의 구조적 대응전략에 관한 탐색적 연구.\" 국내석사학위논문 경원대학교 일반대학원, 2012. 경기도 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 경영조직
2) 경영조직 개편 및 혁신
3) 경영조직 혁신
|
|
|
대학원 석사학위논문
조정실,차명호(2010)「폭력 없는 평화로운 학교 만들기(학교폭력, 화해로 이끄는 절차와 대처기술 가이드북)」학지사
최덕경,강기정(2001)「청소년의 학교폭력 실태 및 관련변인에 대한 탐색적 연구」청소년복지연구
최
|
|
|
대학원 석사학위논문
여성가족부, 보건복지부, 통계청, 중앙가정위탁지원센터 홈페이지 1. 가정위탁보호의 개념
2. 가정위탁보호의 필요성
3. 가정위탁보호의 원리
4. 가정위탁보호사업의 구성원 및 역할
1) 위탁아동
2) 친부
|
|
|
반영한 유아교육기관 경영관리, 교육과학사 1.서 론
2.영유아교육기관의 조직문화 개념
3.보육, 교육활동에서 긍정적인 작용을 하는 조직문화를 실례
4.영유아교육기관에서 긍정적인 조직문화 형성을 위한 제언
5.참고 자료
|
|
메뉴펼치기
