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심리검사 방법과 범주
2) 행복한 삶의 설계를 위한 진로적성검사 : 심리상담센터 마음소있 홈페이지 (1) 심리검사의 개념 및 필요성
(2) 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수
(3) 검사의 신뢰도, 타당도
(4) 한국판 아동용 웩슬
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계획에 통합될 때 교육효과의 극대화를 기대할 수 있다.
-- 人性心理的 側面
인성심리학은 인간의 성격이해를 위하여 성격의 구조적, 역동적 및 발달적 측면에 그 연구의 초점을 두고 있다. 성격은 어 I . 서 론
1. 교육의 기본개념
II.
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심리적 안녕감에 미치는 영향, 숙명여대 대학원, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오. (스트레스 종류 및 사건,
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서비스를 이웃들에게 제공할 수 있도록 끊임 없는 연구와 노력이 요구된다.
- 참고문헌 -
강영숙, 「사회복지기관 운영법인의 경영특성과 조직성공에 관한 연구」, 서울, 연세대, 2005
최정규, 「사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 전
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(삼우사)
이재규 외2인, 최적인적자원관리 (문영사)
황호영·강정대, 현대인적자원관리 (박영사)
최종태, 현대 인사관리론 (박영사)
박혜남, 인적자원관리론 (청목출판사) 1.경력개발의 의의
2.경력개발계획과정
3.경력개발의 실행
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조직에서 요구하고 있는 인재상의 제시와 현상의 적시 피드백 등 경력개발 중심의 시스템을 수립하는데 더욱 노력해야 한다.
제 5 장 결론
새로운 경력개발제도는 기존의 경력개발에서 한걸음 더 나아가 경계계획, 경력개발 및 성과평가의
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인재 양성과정
2. OJT 훈련
3. OFF JT 훈련
4. 비정규교육
5. TGIF 교육 프로그램의 장점
6. TGIF 교육 프로그램의 단점
7. 경쟁사의 종업원 교육 프로그램
<사례 2> 롯데호텔
1. 교육 훈련 방법 및 분석
2.
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심리적 갈등을 완화시킬 수 있는 제도의 실시가 필요하다. 앞으로도 조직에서의 경력개발에 관한 연구는 증대될 것이다. 개인의 자기성장 욕구는 계속 증대될 것이고 조직에서도 이를 도울 수 있는 계획을 마련하지 않으면 효율적으로 인력
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심리학, 한국방송통신대학교 출판문화원.
2) 신명희ㆍ강소연(2018), 교육심리학, 학지사.
3) 김희수(2017), 교육심리학(이해하기 쉽게 쓴), 동문사. 4) 신종호(2015), 교육심리학(교육실제를 보는 창), 학지사.
5) 이정서(2010), 인간행동과 사회환경, 동
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조직 및 활용
2) ‘진로탐색’시간에 다양한 프로그램 활용
(1) 대학 관련 진로탐색
(2) 직업적 차원의 프로그램
(3) 구체적 활용 모형
2. 학생들의 활용도 제고…………………………………………………… 12
1) 학
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