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서비스품질 수준과 고객 행동의 관계 분석, 한양대학교, 산업공학과, 연구논문 54집].
http://www.jes2000.com/2005/subpage
조희만, 종합병원 의료외적 서비스의 고객 만족·불만족에 대한 실증연구, 계명대학교 무역대학원, 1994.
서현정, 병원의 소비자
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서 내 교사의 직무만족도에 미치는 영향.인천대학교 교육대학원.
김남현, 김정원 역(2001), 리더십, 경문사 p83. 2021 간호지도자론
I. 서론
II. 본론
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학
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한양대학교 부속 병원 및 협력병원과의 연계를 통해 실제 중환자실 현장에서 실증적인 데이터를 수집하고, 현장 간호사들과의 협업을 통해 현실성 있는 간호중재 방안을 제안하고자 합니다. 궁극적으로는 이 연구를 통해 중환자 간호의 질을
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병원 전문의 간호사에 갑질
http://www.monews.co.kr/news/articleView.html?idxno=26517 중환자실 간호사 직무 스트레스 1순위 “의사 때문”
간호관리학 (개념과 실무 통합) -저자 Patricia S. Yoder-Wise 출판 정담미디어 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사와
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서 유의할 점 5가지를 설명하시오. (5점)
4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)
5. 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)
6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를
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서울대학교 대학원 박사학위논문, 2018.
정정희 외, 간호사의 이직의도에 영향을 미치는 예측 요인, 간호행정학회지, 2008.
최은영, 국내 의료기관 환자안전 담당자의 근본원인분석 수행 경험, 울산대학교 대학원 논문, 2017.
한국병원경영학회,
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간호사의 이직 의도에 관한 연구. 전북대학교 행정대학원 석사학위 논문.
고시병(2000). 공기업의 선택적 복리후생제도에 관한 연구. 한양대학교 행정대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이직 현황
1) 수도권과 대형. 대학병원으
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서도 원만하고 생산적인 관계를 유지할 수 있다고 자신합니다.
부산대학교병원에 입사하게 된다면, 선배 간호사로부터 적극적으로 배우고 피드백을 겸허히 수용하며, 후배들에게는 따뜻한 조언과 실질적인 도움을 제공하는 중간 다리 역할
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서도 협력과 상호 존중을 통해 시너지를 창출할 수 있음을 가르쳐주었습니다.
부산대학교병원의 다학제 팀 환경에서도 이 노하우를 적용해 의사, 간호사, 기타 직원들과 원활히 협력하겠습니다. 특히, 상급자의 지침을 따르며 동시에 학습 지
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서도 침착함을 유지하며 팀의 목표 달성을 위해 적극적으로 임하는 간호사가 되겠습니다. 1. [지원동기 관련 질문] 부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2.
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