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대학교 경영학개론, 4강 비전의 리더십
오민환(2003). 부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구, 공주대학교 경영행정대학원.
고현진(2010). 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교
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병원경영 활동에 미친 영향. 연세대학교 보건대학원. 2012
Graner, J. F.,Smith, H.L., & Piland, N. F.(1990), Strategic Nursing Management. An Aspen Publication, p.5.
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
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자기소개서와 면접 연계법
Ⅲ. 면접 유형별 집중 공략(공통)
1. 인성 면접 주요 질문 및 모범답안
2. 직무 면접 핵심 질문과 합격 답변
3. 돌발 상황 질문 대응 전략
Ⅳ. 최종 합격자 자소서 샘플
Ⅴ. 취업 준비생을 위한
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한양대학교 임상간호정보대학원 : 임상 간호사의 인간관계 갈등 경험 = (The) experience of clinical nurses\' interpersonal conflict 정신보건간호전공 2012. 8 저자 김정화
https://www.youtube.com/watch?v=PoLPgwjdrvs [KNN 뉴스]대학병원 전문의 간호사에 갑질
http://www.
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대학교 일반대학원 박사학위논문
정희태(2005). 의료 CRM 시스템 운영이 중소병원의 경영개선과 고객만족도에 미치는 효과. 한양대학교 행정대학원 석사학위논문
우문사(2014). 포지셔닝 전략 개발에 관한 연구. 동명대학교 대학원 석사학위논
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병원 간호사의 이직 의도 영향 요인. 대전대학교 경영행정대학원 석사학위 논문.
이정희(2002). 임상간호사의 이직 의도에 관한 연구. 전북대학교 행정대학원 석사학위 논문.
고시병(2000). 공기업의 선택적 복리후생제도에 관한 연구. 한양대학
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병원 신규간호사의 태움, 건강증진생활양식, 신체증상이 직무 스트레스에 미치는 영향, 한국직업건강간호학회지, 2019.
김정화, 임상 간호사의 인간관계 갈등 경험, 한양대학교 임상간호정보대학원 논문, 2012.
장이선, 간호사의 직장 내 괴롭
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병원서비스의 개념
Ⅲ. 의료서비스의 품질 및 만족도에 위한 사례 조사
1. 조사의 설계
2. 실증적 분석
(1) 일반적 배경
(2) 병원의 원무, 접수등 행정직원 서비스에 대한 분석
(3) 병원의 의사서비스에 대한 만족도 분석
(4) 간호사서비스에
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간호사는 적절한 공감능력을 필요로 함
＊좋은 학벌과 스펙을 가진 인재들이 많음
4. 나 자신의 SWOT 분석을 바탕으로 SMART 기준에 의거한 목표설정
＊나는 3학년 겨울방학이 끝나기 전에 경북대학교병원 자기소개서를 작성할 것이다.
＊나는 3
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한양대학교 부속 병원 및 협력병원과의 연계를 통해 실제 중환자실 현장에서 실증적인 데이터를 수집하고, 현장 간호사들과의 협업을 통해 현실성 있는 간호중재 방안을 제안하고자 합니다. 궁극적으로는 이 연구를 통해 중환자 간호의 질을
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