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간호 관리자의 리더십 프로그램 요구조사, 대한간호학회지
김선영(1994). 수간호사 및 일반간호사가 지각한 수간호사 지도성 유형과 직무만족과의 관계 연구. 경희대학교 행정대학원 석사학위논문.
김연근(1998). 임상간호사의 직무만족정도와
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연구. 대한간호 36(1).
홍은미(2007). 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직행위 인식에 관한 연구. 경희대학교 행정대학원.
이향련 외(2009). 간호사의 직무만족 관련 요인. 동서간호학연구지, Vol.15 No.2.
박민이(2015). 임상간호사의 간호조직문화,
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대학교 신학대학원, 2011
백춘현, 리더쉽 상황이론에 관한 연구, 허시와 블랜차드 이론을 중심으로, 1987 p36
박민이. 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원. 2015 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본
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간호사의 업무스트레스에 대한 연구. 간호학회지 31권 3호
우제홍(2014), 직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 석사학위 논문 1. 서론
2. 이직의 개념
3. 이직의 영향과 관리
4. 이직이 조직에 미치는 영
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간호사의 업무스트레스에 대한 연구. 간호학회지 31권 3호
우제홍(2014), 직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 석사학위 논문 1. 서론
2. 이직의 개념
3. 간호사의 이직에 미치는 요인
4. 이직이 조직에
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간호관리에 대해 연구하며 간호사들이 조직에 만족하고 근무할 수 있는 환경을 만들어 갈 것이다.
참고문헌
이상미 외, 전략적간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2009
박주희, 의료경영론. 대학서림, 1999
심재연, 임상간호사의 근거
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간호사의 추간판 탈출증 원인과 추간판 탈출증 감소방안에 대한 연구`에 대한 간호사 여러분의 귀중한 의견을 듣는데 목적이 있습니다.
귀하께서 응답해 주시는 모든 내용은 무기명으로 통계 처리하여 연구목적으로만 사용할 것이며, 개인
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대학교출판부/ 1989
간호전문직 발전과 전망/ 신재, 홍신영, 석좌운영위원회 엮음/ 대한간호협회/ 1987
전문간호사제도 법제화를 위한 기초연구/ 고일선 외/ Korean Journal of Nursing Query
대한간호학회 http://www.kan.or.kr/work91_95.asp
임상간호사회 http:/
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연구, 이화여자대학교 대학원 논문, 1998.
조철호김미선, 간호사의 직무스트레스가 직무소진, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향, 대한경영학회 학술연구발표대회, 2010.
황선숙, 임상간호사가 경험하는 폭력과 자아존중감의 상관성 연구, 강
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연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2, 2013
정경화 외. 간호사의 조직 커뮤니케이션 만족과 조직 갈등과의 관계. 보건의료산업학회지, Vol.6 No.4, 2012
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원. 2006
임정
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