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및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
(1) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성
(2) 보건의료조직 내 간호조직의 특성
(3) 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과
1) 전문
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조직구성원의 심리자원이 조직활성화를 유발하는 방안에 관한 연 구’, 한양대학교 융합산업대학원 : 서울, 2018
· 현주엽 저, ‘근로자의 심리적 욕구 수준이 직무환경에 미치는 영향에 관한 연구 : 천안 내 중소기업 근로자 중심으로’, 중앙
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및 참고문헌
박동건, 「산업 및 조직심리학」, 학지사, 2010.
신옥순, 「교육연구를 위한 심층면접법의 의의와 활용」, 경인교육대학교 교육논총, 25(1), 121-140, 경인교육대학교 초등교육 연구소, 2005.
이명재, 「선발면접의 형태와 평정요소」,
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및 처우 개선대책」
이연복,이혜경(2015)「병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형」대한스트레스학회
어용숙,김미숙,박유진(2015)「임상간호사의 이직의도 영향요인(전문직업성, 소진, 조직몰입 변수를 중심으로)」심리행동연구, Vol.7 No.1
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대학교, 2006
조한홍, 복리후생이 직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 한양대학교, 2007
최영준, 직무급 연봉제 도입을 위한 직무가치 분석모델 개발 및 활용에 대한 연구, 한양대학교, 2011 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 업무(직무)의 개념
Ⅲ. 업무(직무
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및 진입 예상
Ⅳ. 골프장 산업의 사회․경제적 파급효과
1. 건설과정에서의 파급효과
2. 운영과정에서의 파급효과
Ⅴ. 골프장 산업의 발전 전략
1. 골프장의 정책적 환경분석
2. 부가금 사용에 대한 분석 및 발전 방향
3. 적절한
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개발 문화의 정착
3. 비전공유?정보공유
4. 인재가 곧 경쟁력
5. 비전의 구현을 위한 고급인력의 확보
Ⅶ. 캐논의 기업전략
1. 캐논의 주안점은 일본전 관광여행을 내걸은 OPEN현상공모
2. 캐논의 주안점은 일본전 관광여행의 선물
참고문
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조직문화와의 관계
1. 리더십이 조직문화에 미치는 영향
2. 리더십과 조직문화의 연계성
제 3 장 리더십과 조직문화 연계 활성화를 위한 연구
제1절 리더십 훈련을 통한 조직개발에 대한 연구
1.
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대학교경제인회
▷ 김재옥(2010), 대기업의 조직문화 유형이 학습전이에 미치는 영향, 한양대학교
▷ 이승철(2010), 대기업에서 바라보는 인재상, 한국대학교육협의회
▷ 임형록(2006), 산업별 주요 대기업의 경영성과와 시사점, 산업연구원
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한양대학교 발행, 교육심리 전공
교육정책 결정과 집행과정에서의 사회적 이해관계 분석
이명희 저 | 한국교원대 대학원 발행, 일반사회교육 전공
학교 교육정책 형성과정 이해
최준렬 저 | 한국지방교육경영학회 발행
敎育政策 決定 및 推
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