• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

취업자료 572건

관련 주요 결정 사항 1. 내부 채용 vs 외부 채용 2. 직무 중심 vs 기업 중심 3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화 Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과 다양한 모집방법/선발과정의 사례 1. 선발기법의 효율성 제고
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2005.07.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
공개하여 주민에게 신뢰받는 행정 서비스를 제공하겠습니다. 의회 윤리규범을 철저히 준수하고, 청렴 의식을 고취하기 위해 자체 청렴 캠페인에도 참여하여 모범적인 공직자로서 역할을 다하겠습니다. 또한, 공정한 문서 관리와 자료 보관을
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2025.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
관련 논문을 리뷰하고 오픈소스 프로젝트에 기여하고 있습니다. 산학협력 연구 인턴십을 통해 실제 산업 문제 해결 과정을 경험하며 실무 이해도를 높이고 있습니다. 또한 KAIST 내 다양한 전공 연구자들과 공동 세미나를 기획해 융합 연구 역
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 교육 강사직
관련 질문)(1,600 Byte) 4.본인이 전달하고자 하는 바를 상대방이 알기 쉽게 효과적으로 보고서를 작성하여 긍정적 피드백 혹은 성공적 결과를 얻었던 경험에 대해 기술해주십시오.(직업기초능력 : 의사소통 능력 – 문서작성능력 관련 질문)(
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2015.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
관련 법규와 병원 운영 프로세스에 대해 공부하고 있습니다. 또한, 병원 내 사용하는 전산 시스템과 문서 관리 프로그램 사용법을 미리 익히고 실무 적용 능력을 키우고 있습니다. 과거 인턴십과 아르바이트 경험에서 얻은 사무 처리 능력과
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.07.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
관련 업무에서 발생할 수 있는 문제는 무엇인가요? 예산 집행 결과를 어떻게 평가할 것인가요? 재정 관리에서의 투명성을 유지하기 위한 방법은 무엇인가요? 교사와 협력하여 예산을 조정할 때 어떤 전략을 사용할 것인가요? 예상치 못한
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2024.10.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
기 감지, 2) 원인 분석 및 긴급 조치, 3) 관련 부서 즉각 통보, 4) 장애 복구 및 서비스 정상화, 5) 사후 분석 및 재발 방지 조치의 5단계 프로세스를 기본으로 대응할 계획입니다. 6. 문서중앙회 시스템의 미래 발전 방향에 대해 어떻게 생각합니까
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.04.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
공개입찰 문서, 계약서, 수출입 문서 등을 작성하여, 기업의 성공적인 입찰에 중심적인 역할을 하며, 기업 무역부분의 교두보 역할이 되었습니다. Competitiveness 똑 같은 자본으로, 고 수익률을 창출하다. 금융 자산관리 스페셜리스트를 지
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2012.10.10
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
습니다. 엑셀을 활용하여 학생의 학습 데이터를 효과적으로 분석하고, 이를 바탕으로 맞춤형 지원 계획을 수립할 수 있습니다. 또한, 워드를 사용하여 교육 관련 문서와 보고서를 체계적으로 작성함으로써 행정 업무의 효율성을 높이고 있습
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2024.10.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
관련 장비의 작동 원리와 분석 기법을 철저히 습득하고, 군 장비의 구조와 운용환경, 군수품의 사양과 특성을 체계적으로 학습할 예정입니다. 특히, 시험 기준과 군 내부의 품질 보증 체계, 관련 기술문서, 안전지침 등에 대해 꾸준히 공부하
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.04.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
top