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회사연혁 1970년 미국 Kimberly-Clark사와 합작 설립 1971년 국내 최초의 생리대 코텍스 발매 1971년 안양공장 준공 1980년 김천공장 준공 1984년 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인 시작 1985년 대국민 환경교육 프로그램 실시 1993년 대전공장 준
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  • 등록일 2006.06.01
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유한킴벌리 기빙인덱스 후원 아름다운재단에서 실시한 한국인의 기부문화지수 조사 후원 및 국제 기부문화 심포지엄 공동 주최 2002년 7월 ~ 11월 숲 교육 프로그램 후원 종로 시니어클럽의 시민 숲 체험 프로그램 운영 후원 2002년 7월 생태산
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  • 등록일 2005.12.24
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기업과 제조업시장동향 2.유한킴벌리의 순환근무방식이란? 3.유한킴벌리의 순환근무방식에 의한 신규 일자리창출 4.노▪사윈윈(win-win)전략 5.4조 근무제의 생산성 향상 6.4조근무제가 제시하는 향후 시장동향과 제조업의 미래
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  • 등록일 2004.12.17
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마케팅 관리 REPORT 01 -ABOUT 유한킴벌리 사례 분석- 2011. 03. 25 I. 기업 분석 기업 개요 ╋━━━━━━━━━━───────── ● 기업 이름 : 유한킴벌리㈜ ● 업종 : 제지업 ● 주요 사업 : 위생용품 및 건강 용품
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  • 등록일 2012.10.20
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예시-대전공장) - 대전공장 : 안전, 품질, 담당업무 평가(통과 기준 60%이상의 점수) 유한킴벌리의 경우 안전제일 기업문화를 반영하여 종합점수 60%가 넘어도 안전에서 60% 미만이면 탈락 안전, 품질은 공통적인 영역이며 담당업무의 경우 실무
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유한킴벌리의 임금제도는 직급별 호봉제로, 역시 연공에 따른 급여와 상여의 획일적 조정이 이루어져 왔다. 그러나 오늘날과 같이 급속한 기술사회변화에 따른 경영환경 하에서는 단순히 근속년수에 따라 종업원의 기술기능이 향상되는 것
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유한킴벌리가 처음으로 생산직 사원에 대해 도입한 이후 포항제철 한국타이어 등 이 운용하고 있습니다.4조3교대 근무시스템은 3개조는 8시간씩 근무함으로써 공장을 24시간 가동하고 나머지 1개조는 휴식을 취하거나 교육을 받는 것이 특징
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유한킴벌리 선정동기 2. 유한킴벌리 기업소개 창립자 연혁 경영철학 제품소개 수출현황 성장 및 위기극복 경영성과분석 성공전략분석 주요 재무 실적 주요 재무 실적 및 경영성과 사회공헌활동 (1)환경 (2)가족친화캠페인 (3)문
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유한킴벌리. 유한킴벌리 마케팅부 모닝미팅 유한킴벌리 SWOT분석 & 제품 STP전략 기업소개 ╋━━━━━━━━━━───────── 생활 속의 유한킴벌리  ≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫ ≪ 사 진 ≫  ≪ 사 진 ≫
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  • 등록일 2014.01.29
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근로자의 직무 및 권한의 확대, 현장 작업자 출신의 기장권한 강화, 생산직의 기여도에 대한 인정 등을 통해 조직의 정책을 근로자들의 정당성에 부합하도록 만든 것에 있다고 할 수 있다. · 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 변화 유한킴벌리
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  • 등록일 2013.12.19
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